リーダーシップ・マスター 世界最高峰のコーチ陣による31の教え

マーシャルゴールドスミス, ローレンス・S.ライアンズ, サラマッカーサー【編著】, 久野正人【監訳】, 細川馨【解説】, 中村安子, 夏井幸子【訳】

• 販売会社／発売会社: 英治出版
• 発売年月日: 2013/07/11
• JAN: 9784862761644

商品レビュー

2021/08/06

　エクゼクティブ・コーチングとは何か。どの様なニーズとシーズがあるのかが分かる本である。
　成果を出す人は当然だが自らを成長させることに貪欲である。成果報酬式のサービサーはクライエントにするかどうかは成長する見込みがあるかどうかで決めるという。また、成果が出たクライエントは一番手間がかからなかったいう。
　ホンモノと付き合うことの大切さを改めて思い知らされた。

2021/07/31

リーダーシップ・マスター
世界最高峰のコーチ陣による31の教え
編著：マーシャル・ゴールドスミス
編著：ローレンス・S・ライアンズ
編著：サラ・マッカーサー
出版社：英治出版

エグゼクティブ・リーダーを育成するためのコーチング手法や、考え方がベストプラクティスとしてまとめられています。リーダシップは持って生まれた資質ではなく、だれでも学習すれば身に着けられるスキルであること。そのための３１のプログラムの紹介がこの書の内容になります。

もくじ

監訳者まえがき
序文

第１部 コーチングが生み出す「変化」と「効果」

第1章 自らの行動を変革する
第2章 「組織と個人」を成功に導く
第3章 行動の問題を明らかにする
第4章 コンサルティングとの違いは何か
第5章 リーダーのためのコーチング活用法

第２部 リーダーとしての行動原則

第6章 学びを還元する
第7章 「書くこと」に学ぶリーダーシップ
第8章 Y世代の価値観を理解する
第9章 存在感を発揮する
第10章 具体的な役割を全うする
第11章 リーダーシップはリレーションシップ

第３部 変わりゆく役割

第12章 女性のリーダーシップを伸ばす
第13章 自律を促し支援する
第14章 国境を超えてリードする
第15章 状況を読む知性を身につける
第16章 内省を通して示唆を得る

第４部 ハイポテンシャルの発掘と育成

第17章 目的に根ざした意欲を引き出す
第18章 弁護士をリーダーに育てる
第19章 チームワークをすばやく醸成する
第20章 マイクロソフトはこう育てる
第21章 新米リーダーを助ける
第22章 互いに学び成長する

第５部 ひとつ上のリーダーへ

第23章 意思決定者を動かす
第24章 新天地で活躍する
第25章 集合知を生み出す
第26章 自分の価値を倍増させる
第27章 キャリアゲームを勝ち抜く

第６部 実践的モデル&ツール

第28章 つながりを可視化する
第29章 未来に焦点を当てる
第30章 自分の性質を見極める
第31章 明日を担う女性リーダーを育てる

解説
原注

ISBN：9784862761644
判型：A5変
ページ数：496ページ
定価：2800円（本体）
2013年07月15日 第１版第１刷
2013年07月25日 第１版第２刷

2020/07/28

世界有数のコーチ、研究者のエッセンスが詰まった缶詰のような１冊。
コーチングへの専門知見がある人であればあるほど、深く理解できる。