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ダイアローグ型人事制度のすすめ 会社と社員がともに成長するための
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本生産性本部生産性労働情報センター |
| 発売年月日 | 2013/06/03 |
| JAN | 9784883724536 |
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ダイアローグ型人事制度のすすめ
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商品レビュー
2.5
2件のお客様レビュー
マネジメントする上で、人事制度の一つである等級制度は必ず理解すべきことの一つ。概要理解に役に立った。感想や学びはブログに掲載 https://note.mu/kurihara0624/n/nb01aa14f0141
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人事制度論について具体的な記述が多く、人事担当者にとって参考になる書籍だと思う。 ダイアローグは、会社方針の落とし込みや会社運営にとって当たり前に重要であり、ダイアローグ型人事制度と言われても新しい視点は感じられない。 人事制度のアイデアは具体的であり参考になるが、人事における本...
人事制度論について具体的な記述が多く、人事担当者にとって参考になる書籍だと思う。 ダイアローグは、会社方針の落とし込みや会社運営にとって当たり前に重要であり、ダイアローグ型人事制度と言われても新しい視点は感じられない。 人事制度のアイデアは具体的であり参考になるが、人事における本質的な課題が深堀されてはおらず、新たな視点を提供してくれているものではない。 ただ、内容はよく整理されており、読みやすい書籍ではある。
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