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自分がいなくてもうまくいく仕組み これからのチームマネジメントを再定義する本
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | クロスメディアパブリッシング/インプレスコミュニケーションズ |
| 発売年月日 | 2013/05/15 |
| JAN | 9784844373155 |
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自分がいなくてもうまくいく仕組み
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商品レビュー
3.9
14件のお客様レビュー
自分のコピーを作るとは自分が学び続けること。 学びがないリーダーだと相手の才能に蓋をすることになる。 リーダーとスタッフの心の距離が大切。 リーダーの仕事を任される喜びを伝えられる関係作りから始める事が重要。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
自分がいなくてもうまく働くような仕組みを作るには自分のコピーを作れば良い。 自分の仕事を任せることができたらその分自分は新しいことに挑戦する時間ができる。 自分ができる仕事をずっとやり続けることもいいかもしれないが、自分がある程度仕事ができるようになればその仕事を人に教えて自分はまた新しいことに挑戦する、仕組み化すれば良い人生になると思った
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自分のコピーをつくる→単なる人材育成ではなく、自らの成長、可能性拡張のチャンス 任せる人の選び方 向き不向きあり IT、調べもの得意、アイディア…興味のある分野 マインドマップ 構成を俯瞰して見る 動画で説明 たらいの中のおもちゃ 水を押した方が手元にくることもある リー...
自分のコピーをつくる→単なる人材育成ではなく、自らの成長、可能性拡張のチャンス 任せる人の選び方 向き不向きあり IT、調べもの得意、アイディア…興味のある分野 マインドマップ 構成を俯瞰して見る 動画で説明 たらいの中のおもちゃ 水を押した方が手元にくることもある リーダー→情報収集、人脈づくり、市場開拓 チームのベクトルを合わせる☆今の職場では… 決して怒らない→☆今は関わらないようにしている状態か？ ランチトーク→☆難しいか？ ×ゆとり世代だから→〇ビニールハウス経営 温室でも良いものは良い・ハウスをとっても風雨に耐えられるもの チャットワーク☆いいサイトを見つける！契約課での情報共有に〇 ラインのグループか？ ☆紹介しているITの情報が古い・2013年５月発行
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