経営は何をすべきか 生き残るための5つの課題

ゲイリーハメル【著】, 有賀裕子【訳】

• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社
• 発売年月日: 2013/02/23
• JAN: 9784478015698

商品レビュー

2023/06/24

情熱とイデオロギーの章は首もげ。
というのが10年前かーとおもいつつもそれでも前進するしか。
自発的な秩序のひとつの形態として誰もが認める影響力と貢献度合いからくるヒエラルキー(一方的にトップダウンで決まるヒエラルキーではなく)というイメージができたのはよかった。

2022/03/22

ちょっと前に読んだ「だから僕たちは、組織を変えていける」の中で引用されていて、
とても共感したので元ネタのこちらの本もささーっと読んでみました。

※だから僕たちは、組織を変えていける
https://booklog.jp/users/noguri/archives/1/4295406252#comment

経営について書かれた本というよりは、
もっとそのベースとなる考えや価値観について書かれた本（か？）。

理念、イノベーション、適応力、情熱、イデオロギーの5つのテーマについて、
それぞれ５つのコラムからなる構成。
それぞれに繋がりがある訳ではないので、
パラパラ読んで、自分の興味のあるテーマだけ読んでもよいかもしれない。
そんな私が一番興味のあるのは、一番最後のコラムだった。

この本が出たのって、リーマンショック直後だと思われ、
そのころはまだ株主絶対主義的なところがあった中、
その考えに欧米人で疑問を投げかけれたところは、
著者の素晴らしいところのように思える。

2018/11/03

経営の原則

理念、イノベーション、適応力、情熱、管理ではなく自由

について具体例を交えながら紹介

よくまとまっているとは思うけど
特別よくもないかんじ

グーグル、アマゾン、アップルとかの
具体的な話のほうが面白い