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どうにも話が通じない相手を納得させる技術
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商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | ぱる出版 |
発売年月日 | 2012/12/01 |
JAN | 9784827207583 |
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どうにも話が通じない相手を納得させる技術
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どうにも話が通じない相手を納得させる技術 芦屋広太 ◆1 話が通じないのはなぜか 利害対立はミッションの違いから発生 ◆対立しやすい関係 ・立場の違い 上司 部下 売り手 買い手 申請者 承認者 教える側 教わる側 委託者 受託者 ・性格 仕事スタイルの違い 論理に強い人 ...
どうにも話が通じない相手を納得させる技術 芦屋広太 ◆1 話が通じないのはなぜか 利害対立はミッションの違いから発生 ◆対立しやすい関係 ・立場の違い 上司 部下 売り手 買い手 申請者 承認者 教える側 教わる側 委託者 受託者 ・性格 仕事スタイルの違い 論理に強い人 感情で動く人 リーダーシップが好きな人 フォロワーシップが好きな人 知識を重視の人 経験を重視の人 ◆話が通じないという思考停止 話が通じない理由を把握し話を通す技術を身につける ◆話が通じる頭の使い方 頭の使い方とは他人に通じる話をするための考え方であり、周到な準備をするためのマインドセット 話が通じる頭の使い方 1 他人視点で考える 上司向け 2 相手と目的にフォーカスして考える 3 相手にとって重要なことを考える 4 抽象的でなく具体的に考える ・上司が好む表現 すぐ読めポイント理解できる 完結シンプル一言 結論から入る 理由わかりやすく説得力ある ◆社会的属性に依存する重要性 経理部門 コストに対し効果は出るか ・個人属性に依存する重要性把握には 自分が上司に説明した際に指摘されたことを記録 ◆納得してもらうための計画と実践 ・計画 1 基本スタンスの理解 2 情報収集 3 仮設の作成 4 説明目標の確定 ・実践 5 実践 6 評価 ◆4 どの世代も納得させる説明の技術 ・上司に説明する時は常に納得してもらうことを目標にする。納得してもらえないと低い評価になる。 ・上司を納得させるには作戦と準備がいる。無防備に説明してはいけない。 ・どの世代も通用する説明術 1 最初に相手に何をしてほしいか伝える 報告、情報共有など 2 最初に何の話かえお思い出してもらうため概略を話す(説明ウォーミングアップ) 説明側と被説明側の温度差 3 論点を絞り無駄話しないで短く話す 4 趣旨と論点明確に 5 相手のしっている言葉で話す 6 論理的に正しいものとする 7 適度に理解を確認しながら話す 疑問はございませんか?
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