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マンガでわかる上司と部下の職場系心理学 じっぴコンパクト新書
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 実業之日本社 |
| 発売年月日 | 2012/11/09 |
| JAN | 9784408612775 |
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マンガでわかる上司と部下の職場系心理学
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マンガでわかる上司と部下の職場系心理学
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商品レビュー
3.7
3件のお客様レビュー
人間関係の歪みを解消し、より良い職場環境を築くためのヒントが詰まった一冊です。若い世代と年配の上司が直面するコミュニケーションの課題を、漫画を通じてわかりやすく描写しています。特に、話を聞いてもらえないことが辞める理由の一つであるという指摘は、現代の職場における重要な視点を提供しています。また、権力に頼るのではなく、魅力的なリーダーシップの重要性を再認識させてくれます。時代を超えた普遍的なメッセージがあり、心理学の知見が漫画という形で楽しみながら学べるのも魅力です。スキルだけでなく、心のこもったコミュニケーションが職場の雰囲気を大きく変えることを教えてくれます。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
衛藤先生の心理学講座前編①の内容が 分かりやすくまんがでまとめられていた。 【他人と過去は変えられない。変えられるのは自分と未来だけ】 もう本当にその通りだな、と思った。 ・今辞めていく人たちの真意。話を聞いてもらえない、認めてもらえないから辞めていく →話を聞く、確認するこ...
衛藤先生の心理学講座前編①の内容が 分かりやすくまんがでまとめられていた。 【他人と過去は変えられない。変えられるのは自分と未来だけ】 もう本当にその通りだな、と思った。 ・今辞めていく人たちの真意。話を聞いてもらえない、認めてもらえないから辞めていく →話を聞く、確認することで認められている、と感じる。 ・権力によるリーダーシップではなく、魅力的なリーダーシップへ →自分もこうなりたい、と思うような上司に スキルスキルばかりに目が行きがちだが、 改めて大事なのはこういう部分。セットされました！
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若い世代と年配の上司がよく陥りがちな人間関係の歪みを漫画で理解でき、改善策や何を気をつけるべきか理解できました。
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この著者の本は2冊目。内容としては特別目新しいことはないが、漫画をメインに話を進めていくので、わかりやすい。
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