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リーダーの本当の仕事とは何か わずかな瞬間で相手の抱える問題を解決する3つのステップ
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リーダーの本当の仕事とは何か わずかな瞬間で相手の抱える問題を解決する3つのステップ

ダグラスコナン, メッテノルガード【著】, 有賀裕子【訳】

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リーダーの本当の仕事とは何か わずかな瞬間で相手の抱える問題を解決する3つのステップ

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 ダイヤモンド社
発売年月日 2012/06/30
JAN 9784478016749

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商品レビュー

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みんなの感想まとめ
  • リーダーシップ
  • 成長促進
  • 相手理解
  • 変化対応
  • 覚悟と責任
  • 組織力強化
  • 問題解決法
  • 部下との信頼構築
  • 成果追求のステップ
  • 自己成長の指針

リーダーシップにおける覚悟と責任の重要性が強調されている一冊です。リーダーは、メンバーや部下との接し方に配慮しつつ、自らの行動に責任を持つことが求められます。本書では、なぜ人々が全力を尽くすのか、また変化の激しい環境で成果を上げるためにはどうすれば良いのかという本質的な問いに向き合います。特に、自分自身の覚悟を持つことが、組織全体の成長に繋がるという視点が印象的です。相手の話をじっくり聞き、課題を前に進める力が、リーダーにとって不可欠であることが伝わってきます。これは、リーダーとしての資質を磨くための大切な指針となるでしょう。

※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。

2025/02/07

メンバー・部下との接し方、といった趣。 接し方はともかく、リーダーでいることには覚悟が伴う、と言う点は賛同できる。リーダーがみな、こうした覚悟を持ってくれたらいいのに、と強く思う。

Posted by ブクログ

2016/08/29

本質にまつわる2つの問いに答えなければならない 1.人々が全力を尽くそうとするのはなぜか 2.変化の絶えない世の中で成果を向上させるには 何よりもまず自分自身に対して責任を負う 相手の話をじっと聞き、テーマの大枠を掴み、課題を前に進める

Posted by ブクログ

2013/08/19

原題は"Touch Points"。業務上、日々起こってくる接点、というくらいのものです。日々の割り込み仕事は、決して高級な仕事を邪魔するものではなく、関係する人にポジティブな影響を与えうる、リーダーシップ実践のチャンスだと説きます。もちろん、そのためによく考...

原題は"Touch Points"。業務上、日々起こってくる接点、というくらいのものです。日々の割り込み仕事は、決して高級な仕事を邪魔するものではなく、関係する人にポジティブな影響を与えうる、リーダーシップ実践のチャンスだと説きます。もちろん、そのためによく考え、適したマインドセットをもつという自分の鍛錬も必要であるという説得つき。共感しました。今日からがんばってみます~

Posted by ブクログ

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