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職場で他人を傷つける人たち ベスト新書
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ベストセラーズ |
| 発売年月日 | 2012/06/12 |
| JAN | 9784584123829 |
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職場で他人を傷つける人たち
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職場で他人を傷つける人たち
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商品レビュー
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2件のお客様レビュー
職場における人間関係やパワーハラスメントの問題を深く掘り下げた内容が特徴です。特に、パワハラを防ぐためには、相手を人間的に好きかどうかではなく、職場の関係性を割り切ることが重要であると指摘されています。この視点は、実際には難しいものの、意識することで職場環境を改善する手助けになるでしょう。また、自己愛的な性格の人が増加する現代において、コミュニケーションの不全が多くの問題の根源であることも考察されています。さらに、日本特有のパワハラの背景にある「徒弟制度」や「年季奉公」のルーツについての指摘は、興味深く、職場の文化を理解する手がかりとなります。全体として、職場での人間関係やコミュニケーションの重要性を再認識させる内容が詰まっています。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
自己愛的性格の人間が今後ますます増加していくのではないか？自己愛のベクトルが自分に向きすぎる未来になるのではないか？コミュニケーション(会話)力の低下だけが理由なのであろうか。自身を含め、様々な問題の底流にコミュニケーション（会話）不全があるのではないか。
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日本のパワハラは「徒弟制度」「年季奉公」がルーツとの指摘は興味深いのだが、一般的なパワハラ解説書になってしまっている。もっと医師の観点から患者診察を通じたパワハラの問題点にフォーカスして欲しかった。
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