経営理念の浸透 アイデンティティ・プロセスからの実証分析

高尾義明, 王英燕【著】

• 販売会社／発売会社: 有斐閣
• 発売年月日: 2012/04/13
• JAN: 9784641163959

商品レビュー

2022/07/15

序章 経営理念浸透の探求に向けて
１ 経営理念の重要性と浸透の難しさ
２ 新たなアプローチの必要性
３ 研究目的と研究方法の特徴
４ 本書の内容
第Ⅰ部 経営理念浸透の複雑性
第１章 理念浸透の研究アプローチ
１ はじめに
２ 経営理念浸透の先行研究の流れ
３ 本書の視点
４ 組織コンテクストのアイデンティティ理論の導入
５ 組織コンテクストのアイデンティティ・プロセス展開としての理念浸透
６ まとめ
第２章 理念浸透とその次元
１ はじめに
２ 個人における理念浸透の段階モデル
３ 経営理念浸透の構成次元
４ 理念浸透の測定項目
５ 理念浸透次元の検証
６ 下位尺度因子の確認
７ まとめ
第３章 理念への行動的関与
１ はじめに
２ 多次元構造から見る理念浸透の難しさ
３ 認知的理解と行動的関与
４ 情緒的共感と行動的関与
５ 組織成員性の影響
６ 仮説検証と検証結果
７ 理念を反映する行動的関与を高めるための実践的含意
８ まとめ
第Ⅱ部 経営理念浸透のメカニズム
第４章 他者の理念浸透との関係性
１ はじめに
２ 自己と他者の理念浸透の関係性パターン
３ 関係性のメカニズム
４ 企業内他者のカテゴリー
５ 関係性の検証と検証結果
６ 結論の整理と実践的意義
７ まとめ
第５章 組織的施策の効果と職場要素の影響
１ はじめに
２ 理論的フレームワーク
３ 個人要素と理念浸透
４ 職場環境要素と理念浸透
５ 組織的施策の影響
６ 組織的施策の個人要素・職場要素との適合性
７ 仮説検証の手続きと結果
８ 状況に適合した理念浸透施策に向けて
９ まとめ
第Ⅲ部 組織行動との関係の検証
第６章 組織市民行動との関係
１ はじめに
２ 理念浸透の効果
３ 理念浸透と組織市民行動の関係
４ 仮説の検証
５ 組織市民行動との関係性の意義
６ まとめ
第７章 革新志向と職務関与に及ぼす影響
１ はじめに
２ 革新志向
３ 職務関与
４ 実証分析
５ 理念浸透と革新志向および職務関与の関係の含意
６ まとめ
終章 経営理念浸透の複雑性とダイナミズム
１ 本書のまとめ
２ 本書の意義
３ 実践的含意
４ 今後の研究課題

2016/02/10

経営理念とは何か，Googleで検索したり調べているときに，高尾先生の論文に出会い，いくつか拝読した。首都大学で組織論を研究されている先生。もっと詳しく知りたいとこの本を購入した。経営理念という目に見えないものが，どのように組織内で浸透していくか，丁寧に研究されている。また，それに伴う組織市民行動の誘発など，組織の健全な運営にどのように生かされるか，という点も示唆されており，大変興味深く読んだ。今でも時々，手に取って見返している。