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コンピテンシー・マネジメントの展開 完訳版
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コンピテンシー・マネジメントの展開 完訳版

ライルM.スペンサー(著者), シグネ・M・スペンサー(著者), ライル・M.スペンサー(著者), シグネ・M.スペンサー(著者), 梅津祐良(訳者), 梅津祐良(訳者), 成田攻(訳者), 横山哲夫(訳者)

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 生産性出版
発売年月日 2011/12/15
JAN 9784820119814

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商品レビュー

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みんなの感想まとめ
  • コンピテンシー分析
  • 職務適用
  • 自己成長の手引き
  • ビジネス組織の知識
  • 深い学びの資源
  • 質的研究の重要性
  • 成功条件の探求
  • 人文研究の視点
  • 職掌別の観察
  • 組織マネジメントの実践

ビジネス組織におけるコンピテンシーの定義や職掌ごとの具体的な観察が詳細に記述されており、分析のフレームワークとして非常に有用です。様々な職務に適用できる汎用的なコンピテンシーについての研究が多角的に解説されており、読者は自身の職務に照らし合わせて不足しているコンピテンシーを認識し、深い学びと気付きが得られます。また、コンピテンシーの成功条件や向いている条件に関する研究の広がりに驚かされる一方、1970年代から続くこの分野の深さに感動を覚えることでしょう。質的研究や人文研究の重要性も強調されており、自己成長のための貴重なリソースとなる一冊です。

※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。

2020/02/26

すばらしい内容だった。 様々な職務における汎用的なコンピテンシーなど、コンピテンシーの研究内容が様々な切り口で解説されている。自身の職務に照らし合わせて、自分に足りないコンピテンシーを知ることもでき、学びと気付きが深い。

Posted by ブクログ

2018/02/17

コンピテンシーとは標準より1SDはなれた優れた能力。 コンピテンシー成功の条件や向いている条件はこんなにも研究されているんだなと思った。 コンピテンシーの構成ファクター 各職種でのコンピテンシーファクター こういうのを図る手法があることにビビる。 1970年代から続いている研究。...

コンピテンシーとは標準より1SDはなれた優れた能力。 コンピテンシー成功の条件や向いている条件はこんなにも研究されているんだなと思った。 コンピテンシーの構成ファクター 各職種でのコンピテンシーファクター こういうのを図る手法があることにビビる。 1970年代から続いている研究。 自分の学のなさに絶望するとともに、遊びキレない世界の広さに感動した。 質的研究、人文研究凄い。

Posted by ブクログ

2017/05/13

表現がアカデミズムに偏りすぎていてギブアップ。これをもとにビジネス書として落とし込んだものを読みたい。 あと内容ではないが、印刷の構成はどうにかならないのか。ページ数を減らすためだと思うが、文章の硬さと相まっておそろしく読みづらい。

Posted by ブクログ

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