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誰からも頼りにされる上司の仕事のすすめ方 統率力を発揮し、目標達成に導く50の方法 アスカビジネス
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 明日香出版社 |
| 発売年月日 | 2011/12/12 |
| JAN | 9784756915108 |
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誰からも頼りにされる上司の仕事のすすめ方
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商品レビュー
3.4
5件のお客様レビュー
ぶれない軸を持つ。全体を見通せる力をつける。メンバーを行動へと駆り立てる。信頼をベースにしたチームを作る。日々チームで結果を出す。自らを成長させる。
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画期的とか目新しさとかがあるワケではないけど、なかなか面白かった。 ・まずは問いかけること。 次に自分たちで語らせること。 そして最後に自ら語ること。 ・仮説を立てて行動し、行動して新たな仮説を立てる。真の成功要因はたいてい自分たちの行動の中から見つかります。 ・何か実現...
画期的とか目新しさとかがあるワケではないけど、なかなか面白かった。 ・まずは問いかけること。 次に自分たちで語らせること。 そして最後に自ら語ること。 ・仮説を立てて行動し、行動して新たな仮説を立てる。真の成功要因はたいてい自分たちの行動の中から見つかります。 ・何か実現したい思いがあって、そのために行動を起こすと、そのプロセスで成長は必然的に起きるのだと思います。たとえ短期的に見てその行動が成功しようと、失敗しようと、すべては成功に繋がっています。
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why(何のために)→what→how 利他の精神 楽しむ こうありたい、こうしたいを明確に ぶっちゃける 目的意識 行動を記録する→次に何が活かせるか 本との出会いを増やす 自分に響く言葉を持つ 自分自身を知る 何毎も練習
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