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仕事の8割は人に任せなさい！ 他人の頭を上手に借りる「しくみ」の作り方 青春新書PLAY BOOKS
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 青春出版社 |
| 発売年月日 | 2011/06/13 |
| JAN | 9784413019255 |
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仕事の8割は人に任せなさい！
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商品レビュー
3.3
6件のお客様レビュー
魅力的なネーミングの本だけど、中身はたいしたことはない。 どこかで聞いたことがるような話ばかり。 「任せる技術―わかっているようでわかっていないチームリーダーのきほん」よりもかなり劣る。 この本がそこそこ売れているとすると、タイトルのおかげ。 タイトルって大事だなと思いました。
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"仕事を人に任せることで生じるメリットは １．他の重要な仕事を行う時間が生まれる ２．コスト削減につながる ３．仕事上のミスが減る ４．部下が育つ ５．信頼関係ができる ６．トップとしての振る舞いを勉強できる。自分のスキルが上がる ７．自分を客観的に見ることができるよう...
"仕事を人に任せることで生じるメリットは １．他の重要な仕事を行う時間が生まれる ２．コスト削減につながる ３．仕事上のミスが減る ４．部下が育つ ５．信頼関係ができる ６．トップとしての振る舞いを勉強できる。自分のスキルが上がる ７．自分を客観的に見ることができるようになる ８．ストレスから解放される とのこと。 チーム、組織、会社として何を達成したいのかを明確にしたうえで、役割を与えて結果を出す。 人にもいろんなタイプがある。まずは、自分はどんな貢献ができるのかを意識し、部下や同僚がどんなことができそうか？得意なのか？など俯瞰してみる必要がある。 試行錯誤を繰り返し、失敗を重ねながら全体のスキルアップと生産性向上を目指しているリーダーへ向けた本。"
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部下を持つ上司や経営者にオススメの本。この１冊だけで仕事を任せるのが大分上手くなるだろう。任せる相手のタイプ別に扱い方を説明しているのはとても役に立った。
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