入社1年目の教科書

岩瀬大輔(著者)

• 内容紹介: 30代でライフネット生命保険の副社長になり、ダボス会議の「ヤング・グローバル・リーダーズ2010」に選出された著者が入社一年目の新人、そしてベテランも役立つノウハウを語った一冊。当たり前のことを当たり前にこなすことと、常に取り入れた情報を消化してアウトプットする大切さを改めて気づかせてくれます。
• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社
• 発売年月日: 2011/05/21
• JAN: 9784478015421

商品レビュー

2026/08/02

著者が社会人生の中で感じたことを綴っている。すべてを学ぶのではなく、その中から自分に合ったもの、なるほどと思ったものを吸収したい。特に大事だと思ったのは最初の序章ですが、①頼まれたものは絶対やり切ること、②50点で構わないから早く出せです。①は、何度も催促しない限り頼んだことをやってくれない新人に、積極的に次の仕事を頼む人はいない。②は、提出を早くすることで、方向転換が早く定まる。フィードバックを早く頻繁にもらうことが、より早い成長につながるからだ。

2026/07/28

再読。
転職にあたって全体をさらうように読んだ。
2011年の本で時代錯誤と思われるような部分もあるが、ビジネスパーソンとしてのモチベーションを作ってくれる本。
モチベ本として、また読み返したい。

2026/07/27

【感想】
著者の仕事術の中で、特に若手が意識すべきことに特化した内容が書かれており、転職1年目の自分が読んでも参考になった。

【心に残ったフレーズ3選】
①全てのリソースを総動員して、より良いアウトプットを1秒でも早く出すことを心掛けてください(p6)
②勉強を続けないと人は変われません。自分にとって都合のいい先生、自分にとって心地よいペースメーカーを見つけることですべてが決まる(p126)
③すべての予定をキャンセルしてでも行くべき場面があることを心に留めておいてください。勝負しなければいけないときを知り、そのときは徹底してやってください〜この波はパスしようと思わない感覚〜チャンスが目の前に来た時に、それに気がつき、思いっきり跳ぶことができる(p216〜217)

【明日から使えるtips3選】
①仮説まで考えた質問を紙に書き、それを見せながら質問(p46)
②会議では必ず発言(p54)、会議の議事録の作成は自分の仕事〜議事録は時系列で書くな(p50〜51)
③会議に議題に出す前に『基本的なことの合意形成』『対処可能な反論をつぶす』の根回しをしておく(p68)