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即戦力は3年もたない 組織を強くする採用と人事 角川oneテーマ21
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即戦力は3年もたない 組織を強くする採用と人事 角川oneテーマ21

樋口弘和【著】

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即戦力は3年もたない 組織を強くする採用と人事 角川oneテーマ21

定価 ¥796

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 角川書店/角川グループパブリッシング
発売年月日 2010/12/11
JAN 9784047102651

即戦力は3年もたない

¥110

商品レビュー

3.5

17件のお客様レビュー

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2015/03/09

中小企業の経営者および人事向の本。 または、一部、転職に悩む人向けに若干… 私は人事ではないので、『人材ポートフォリオ』概念の浸透度は不明だが、概要を知りたい方には◎の本。 転職者向けとして読むと、内容は他書でも書いていることが多く突出して得るものはなかったが、中小企業に転職を...

中小企業の経営者および人事向の本。 または、一部、転職に悩む人向けに若干… 私は人事ではないので、『人材ポートフォリオ』概念の浸透度は不明だが、概要を知りたい方には◎の本。 転職者向けとして読むと、内容は他書でも書いていることが多く突出して得るものはなかったが、中小企業に転職を考えている人には、より親近感を持って読めると思いました。

Posted by ブクログ

2013/08/25

人事のスペシャリストが語る人材の活用方法。 変化が加速している時代で、どう人を採用し、育てるのか?方程式では解決できない時代だと感じ、自分のキャリアの認識の甘さに気づかされた。

Posted by ブクログ

2013/04/22

3年もたないという批判ではなく、3年以上持たせるために必要な採用側のコミットメントと、採用される側の心構えについて触れられたら著書です。 社会適合者になるためには、本書はいいと思いますが、会社に属さずに働く人はこの限りではないのではないかと思いました。やりたいことをやって、お金を...

3年もたないという批判ではなく、3年以上持たせるために必要な採用側のコミットメントと、採用される側の心構えについて触れられたら著書です。 社会適合者になるためには、本書はいいと思いますが、会社に属さずに働く人はこの限りではないのではないかと思いました。やりたいことをやって、お金を稼ぐ手段を確立した人もいます。ただ、大多数は会社に属すので、やらなければいけないことに、どれだけ一所懸命になれるかは、重要なポイントになり得ますね。

Posted by ブクログ