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就職活動から一人前の組織人まで 初期キャリアの事例研究
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 同友館 |
| 発売年月日 | 2010/10/10 |
| JAN | 9784496047152 |
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就職活動から一人前の組織人まで
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就職活動から一人前の組織人まで
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商品レビュー
4
2件のお客様レビュー
目標、時間、知識、チーム、イメージの5つの領域におけるスキル獲得が重要であることを示す本書は、大学生が就職活動から一人前の組織人へと成長する過程を深く掘り下げています。著者は、大学院の研究を基に、初期キャリアに関する多様な視点を提供しており、特に複数の業界にわたるヒアリング事例が豊富で、実践的な知識を得る手助けとなります。また、七五三の法則に触れ、新卒者の離職率の高さを指摘し、早期のキャリア形成の重要性を訴えています。仕事を通じて得られる経験や成長の可能性を考えると、就職活動の意義が再認識されることでしょう。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
目標、時間、知識、チーム、イメージの5つの領域に分類できるスキルの獲得が必要。 七五三の法則と言って、中卒で7割、高卒で5割、大卒で3割が新卒で3年でやめていくらしい。 もったいない。仕事していればいいことだってあるのにな。
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■概要 法政大学大学院人材育成研究所の研究会での研究をもとに、 大学生が就職活動時期から事業組織に入って一人立ちするまでの時期、「初期キャリア」に関わる論文集。 ■活かせる点 複数業界での調査、特にヒアリング事例が豊富。 （さわ）
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