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戦略人事論 競争優位の人材マネジメント
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本経済新聞出版社 |
| 発売年月日 | 2010/09/08 |
| JAN | 9784532316440 |
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戦略人事論
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・社員のコミットメント、モチベーションを通じてパフォーマンスを向上（ソフトバージョン） ・社員が有する人的資源を有効に活用する。社員のコミットメント、モチベーションは重視しない（ハードバージョン） ヨーロッパは日本とともに社員のスキル向上によって競争力を高めようとするスキルベース...
・社員のコミットメント、モチベーションを通じてパフォーマンスを向上（ソフトバージョン） ・社員が有する人的資源を有効に活用する。社員のコミットメント、モチベーションは重視しない（ハードバージョン） ヨーロッパは日本とともに社員のスキル向上によって競争力を高めようとするスキルベース戦略をとる国で社員への人材開発度合が高くなる傾向にあるが、アングロサクソンは解雇が比較的容易でコストベース戦略を取る。
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