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そのやり方では、もう部下はついてこない! 指導・育成の新ルール33
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そのやり方では、もう部下はついてこない! 指導・育成の新ルール33

伊東明【著】

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そのやり方では、もう部下はついてこない! 指導・育成の新ルール33

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 朝日新聞出版
発売年月日 2010/07/30
JAN 9784023308282

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商品レビュー

4

2件のお客様レビュー

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2011/06/22
  • ネタバレ

※このレビューにはネタバレを含みます

部下の指導・育成の新ルールというサブタイトルどおり、なかなか興味深い一冊だった。 コーチング、ティーチィング、カウンセリングの違いは理解したうえで対応しようと思いました。

Posted by ブクログ

2010/11/19

最終ゴールを示しながら、部下をどこに、どんなレベルに向かわせるか考えながら指示を行う必要性を感じた。 ・やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず...

最終ゴールを示しながら、部下をどこに、どんなレベルに向かわせるか考えながら指示を行う必要性を感じた。 ・やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず ・カウンセリング→ティーチング→コーチング 読みながら自分もこうされたらいいよなぁと感じる部分も多々あった。

Posted by ブクログ

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