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人的資源管理 21世紀経営学シリーズ8
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人的資源管理 21世紀経営学シリーズ8

平野文彦, 幸田浩文【編著】, 丹羽浩正, 谷田部光一, 平野賢哉【著】

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人的資源管理 21世紀経営学シリーズ8

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 学文社
発売年月日 2010/05/20
JAN 9784762020902

人的資源管理

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2010/10/24

経営とは競争に勝つこと。その競争があるから経済は発展する。 人間力は実践力+体力+コミュニケーション力+気力+知力。 キャリア開発、形成における職業人としての自立性、自律性の要請。 仕事経験の連鎖があってこそキャリアの発達、開発、形成が可能になる。 実務型人材とは課題解決型、ソリ...

経営とは競争に勝つこと。その競争があるから経済は発展する。 人間力は実践力+体力+コミュニケーション力+気力+知力。 キャリア開発、形成における職業人としての自立性、自律性の要請。 仕事経験の連鎖があってこそキャリアの発達、開発、形成が可能になる。 実務型人材とは課題解決型、ソリューション型人材のこと。 人材要件=人材特性+能力要件。 MOT人材の育成が急務。 キャリア開発の進め方は、個人のキャリア目標と企業が求めるキャリア目標とのベクトルを合わせることが重要である。 Independence, Interaction, Identity

Posted by ブクログ

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