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銀行員の転職力 銀行人事&人材紹介のプロが教える
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銀行員の転職力 銀行人事&人材紹介のプロが教える

渡部昭彦【著】

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本実業出版社
発売年月日 2010/05/20
JAN 9784534047083

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商品レビュー

3.6

8件のお客様レビュー

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2019/01/04

銀行員の転職事情について書かれているが、皆が皆ホールセールをやっているわけではない。他事業キャリアの人間の転職は限られている。

Posted by ブクログ

2016/09/22

銀行員の転職力 2010/5/11 著:渡部 昭彦 著者はHAグループ及びヒューマン・アソシエイツ代表取締役社長。大学卒業後日本長期信用銀行入職。その後、4度転職し名だたる企業にて実績を残し2007年より現職。 銀行の統合が進み、銀行員の転職は日常化しているとも言える。 今で...

銀行員の転職力 2010/5/11 著:渡部 昭彦 著者はHAグループ及びヒューマン・アソシエイツ代表取締役社長。大学卒業後日本長期信用銀行入職。その後、4度転職し名だたる企業にて実績を残し2007年より現職。 銀行の統合が進み、銀行員の転職は日常化しているとも言える。 今では、メガバンクの同期入行者のうち、30歳を待たずして半分以上が辞めてしまうという年代もごく普通に見られるようになった。そのこと一つをとっても。この業界がいかに激しく変わったかがわかる。 本書は、銀行員のさまざまなポテンシャルを「転職」という観点から改めて考えている。構成は以下の5章から成る。 ①銀行員は必ず転職を経験する ②銀行員のための転職プランニング ③銀行員の転職事例 ④スキルとキャリアの磨き方 ⑤銀行員の転職実戦ノウハウ まずはじめに、私は転職する気は毛頭ない。 転職力を高めるために今自己研鑽に励んだり、能力を高めるべく努力しているわけではなく、当面の目標は属する企業・組織において自分が求められている求められるである能力を身につけることに対して全力で取り組んでいる。 なぜ本書を手に取ったかと言われれば、やはり他業界から見た当業界への意見や見方を知るため。そして自分達が気づいていない視点を与えてもらうことによりさらにその能力に磨きをかけることが出来るかもしれないと思ったからである。 転職することは悪いことではない。色々考えを持っている人がおり、その多様化のスピードも急速に早まっている。その時代の中で自分が何をすべきかそのために何を考え何を身につけるべきかについては転職を準備する人以上に自分を律して能力として高めていく気持ちだけは持ち続けたい。 本書を手に取りあらためて、家族や職場の方の大切さを痛感した。

Posted by ブクログ

2012/10/07

銀行員の転職スケジュールや転職先事例、履歴書の書き方まで紹介されているので転職を考え始めた人にとっては比較的良書だとは思う。逆に、転職を前から考えている人にとっては既知のことが多く新たな発見がないかもしれない。 新卒就活のように1週間で決まるものとは違い、1年以上かかるとされる...

銀行員の転職スケジュールや転職先事例、履歴書の書き方まで紹介されているので転職を考え始めた人にとっては比較的良書だとは思う。逆に、転職を前から考えている人にとっては既知のことが多く新たな発見がないかもしれない。 新卒就活のように1週間で決まるものとは違い、1年以上かかるとされる転職活動。 自分が何をやってきて、何故転職するのか、転職すれば自身の悩みは解決されるのか、次に何をやりたいのか。。。そういうモヤモヤを言語化し明確化出来るまで、当方の転職活動は据え置きです。

Posted by ブクログ

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