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非正規社員を競争力に変える法 エンプロイアビリティに気づいた組織だけが生き残る
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2010/04/08 |
| JAN | 9784478012659 |
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非正規社員を競争力に変える法
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非正規社員と正規社員との意欲などの違いを学んだ。 会社の文化や使命を自分の価値観と共有する、つなぎの力であるエンプロイアビリティ（雇用されうる能力）が重要性は理解したが、今後、非正規社員の正規社員化によるリスクと社外教育のソリューションまでの結びつきは素直に納得まではできなかった...
非正規社員と正規社員との意欲などの違いを学んだ。 会社の文化や使命を自分の価値観と共有する、つなぎの力であるエンプロイアビリティ（雇用されうる能力）が重要性は理解したが、今後、非正規社員の正規社員化によるリスクと社外教育のソリューションまでの結びつきは素直に納得まではできなかった。 10-47
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