人勢塾 ポジティヴ心理学が人と組織を鍛える

金井壽宏【編・著】

• 販売会社／発売会社: 小学館
• 発売年月日: 2010/04/10
• JAN: 9784093878630

商品レビュー

2023/05/05

「ポジティブ心理学」を組織と人事に応用するための研究会でのやり取りを体験することができる一冊。

人事は組織の応援団になり、そして、その応援団を応援する人も必要だという考え方に納得です。だれかを応援すること、応援するひと、応援できる力、どれも評価されます。

でも、「その人が必要とする応援」を得られていないことはよくあると思います。

つらいことがあるけれど気持ちをポジティブに持ち、明るく乗り越えて自分の成長につなげればよい、といったありがちな考え方に陥らず、だれかを応援しながら自分も苦しくならない生き方を探している人にお勧めです。

後半の田中京さんとのやり取りの記録が、認知行動療法に興味がある方にもよい事例になると思います。

2019/01/20

マズロー 自己実現 ピーク経験
チクセントミハイ フロー経験
セルフトーク この塾生は人事系が多いようだ。

2017/05/02

日本語で読める文献が少なかったポジティブ心理学も徐々に翻訳書が出始めて、動向をフォローするのも、ずいぶん楽になってきた。

といっても、その経営への応用という観点では、まだまだ、翻訳書もないねー、というなか、リーダーシップの研究などで活躍される金井先生が、ポジティブ心理学の経営、特に人事関係に応用というテーマで勉強会を開催され、それを本としてまとめたものが本書である。

ということで、期待して読んだ。

内容的には、なるほど感が高いものではあるのだが、こちらの期待していたポジティブ心理学を経営にどう応用するか、という議論の最先端が一望できる、というものではないみたい。

ポジティブ心理学の大きな問題意識を踏まえて、人間のもつポジティブな面にフォーカスしながら、さまざまなゲストのお話を聴いて、参加者がディスカッションした記録をまとめた、という感じ。

この場に参加していれば、さまざまな気づきがあっただろうなー、人脈が広がるだろうなー、と思うし、自分もこういう勉強会に参加する、さらには開催してみたい、と思う。

が、やはり活字になってしまうと、それほど面白いものには感じられない。

多分、人間が話すスピードくらいで、情景を思い浮かべながら読めば、違う印象なんだろうけど。

コミュニケーションの大部分は、ノンバーバルといわれるが、そんな感想をもった。