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リーダーの人間力 人徳を備えるための6つの資質
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 発売年月日 | 2010/01/30 |
| JAN | 9784820717621 |
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リーダーの人間力
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商品レビュー
3.6
8件のお客様レビュー
”「業績」ではなく「航跡」を見る --- T: P: O: --- ＜読書メモ＞ ・人間性とは、現実が突きつける要求に応える能力のことである(p.37) ・「そうか、いまわかったぞ！」という能力はとても大切(p.141) ・問題なくして利益なし(p.179) ★成長とは自分にでき...
”「業績」ではなく「航跡」を見る --- T: P: O: --- ＜読書メモ＞ ・人間性とは、現実が突きつける要求に応える能力のことである(p.37) ・「そうか、いまわかったぞ！」という能力はとても大切(p.141) ・問題なくして利益なし(p.179) ★成長とは自分にできないことをやってみせること(p.237)”
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Integrityに関する本。 「現実の要求に応える能力」と訳し、6つの資質について語っている。表現が易しく、優しいながらも巧みな表現で語っており、本質は何かが理解できる
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リーダーが持つべき力を専門能力、提携構築力、人間性と定義し、人間性の向上について解説した本。 人間性向上の中でも一番最初の「信頼を確立する」の中では、①相手との絆を通じて信頼を確立する、②相手に尽くすことを通じて絆を確立する、③弱さを通じて絆を確立する、と詳しく説明されている。...
リーダーが持つべき力を専門能力、提携構築力、人間性と定義し、人間性の向上について解説した本。 人間性向上の中でも一番最初の「信頼を確立する」の中では、①相手との絆を通じて信頼を確立する、②相手に尽くすことを通じて絆を確立する、③弱さを通じて絆を確立する、と詳しく説明されている。 「信頼とはつまるところ、心の問題であり、心から相手とかかわろうとする者同士で成り立つものである。」
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