7割は課長にさえなれません 終身雇用の幻想 PHP新書

城繁幸【著】

• 販売会社／発売会社: PHP研究所
• 発売年月日: 2010/01/29
• JAN: 9784569777016

商品レビュー

2019/01/20

今までの著者の本では一番わかりやすい。
解決策は『雇用の流動化』が一番のポイント。
しかし、国民の多数の理解を得ることが難しい。
→政治家も怖くて言えない。国民の反感が怖い。

あと、諸外国のように職務給制度とする。同じ会社でも
職務別により賃金制度を変える。

今のまま、何の改革もなければ、何も変わらない。

全てを諸手をあげて賛成、とまではどうかと思うが、
著者のいいたいことは一理ある。

2018/12/30

１．この本をひと言でまとめると
日本型雇用体系をつぶせ
　　⇒タイトルから想像する内容と違って日本の労働システム全体の問題を述べている

２．お気に入りコンテンツとその理由を3から5個程度
・どこかで誰かが調整弁の役割（p38）
　　⇒実際、去年身を持って体験しました
・幹部候補選抜を過ぎてしまった40代以上は「もうどうにもならない」（p46）
　　⇒自分がそうならないように
・日本企業におけるキャリアパスは管理職としてものしか存在しない（p78）
　　⇒私の会社は管理職以外のキャリアパスは…たぶん人事は考えてない
・経営責任を社会人経験のない若者に押し付ける労使は骨の髄まで腐りきっている（p107）
　　⇒新人を取らない会社はいずれ落ちていく
・これはカースト制度のような身分制度である（p114）
　　⇒時代逆行、日本から人が逃げていくやばい状況
・規制で全てが解決するのだと考える人はあまりにも現実を無視しているのではないか（p122）
　　⇒企業の側の視点がかけている。
・春闘とはプロレス（p126）
　　⇒なるほど、納得！
・身分制度を変えるには身分制度に苦しむ人自身が正しい理解をもたなくてはならない（p214）
　　⇒若い人にこの本を読んでもらいたい

３．突っ込みどころ
・「消費税は弱者に振り向けるから上げても問題ない」は楽観すぎないか？
・テレビ局のスタンスが不明となっているが放送法の縛りがあるので仕方ないのでは？
・タイトルのつけ方は出版社の営業戦略的？
・よっぽど森永卓郎が嫌いなんですね。

2018/10/31

主張は概ね理解できるが、何故か味方であるはずの若年世代含めた全方位から攻撃されそうな内容。この本に記された、改革がなされた場合のアカルイミライと目の前の現実との乖離はものすごく大きい。雇用問題に限った事ではないが、結局は数十年にわたって積み上げられた強力な既得権を突き崩す明確な処方箋はどこにも存在しない。若年世代は絶望の中漂流し続ける事になるのだろうか。