「場づくり」リーダーシップ 新時代の課長の技術

吉井亮介【著】

• 販売会社／発売会社: PHP研究所
• 発売年月日: 2009/10/21
• JAN: 9784569774916

商品レビュー

2013/04/18

マネジメントの技術論というより「心構え」の本。
小説立てた書き出しはアレっ？と思うけれど、寧ろこのおかげで心に染み込む気がする。

2012/12/13

人間について、すごくすごくものすごく考えさせられます。あなたがリーダーなら必須。リーダーでなくても必須。何度も読み返したくなります。この記事見たらそれはご縁です。速攻で注文して読むべし。

2012/06/24

著者は経営戦略、マーケティング＆セールス、組織マネジメント力の向上のコンサルタントとして活躍中。ビジネスパーソンが仕事を通して自己を表現するサポートする「成長の専門家」

著書に「どこの会社でも通用する、ポータブル・スキルを身につけろ!」等。

本書は、マネジメントを理論という視点で捉えていると同時に「人間」についてをテーマとして記されている。

マネジメントには、今すでに無数のソリューションがあり、著者自身もそれおをクライアントに提供してきたものの「何か足らない、何かずれている」という感を抱いてきた。

著者自身がマネジメントについて根本から考え直し、クライアントにアドバイスを行い実践し、その考え方の真実性を確かめながら少しずつ構築してきたエッセンスを物語＋原理原則＋スキルという以下の３つの章から構成されている。

①物語で学ぶ部下に慕われるリーダーになる方法
②部下がいきいき働くチームをつくる「原理・原則」
③今すぐ使える！高業績チームをつくるリーダーの「スキル論」

著者が言うとおり「マネジメント」について書かれた本はたくさんあり、捉え方も様々。正解はひとつではなく各立場に置いて異なる。

しかし、そのないと言ってもおかしくないマネジメントに対する答えを探しながら各リーダーは毎日試行錯誤している。本書は通常のマネジメントの本とは少し異なり色々な違った視点でマネジメントを捉えようと工夫されているように感じた。

著者は多くのビジネス書を読んでおり、その考え方はもちろん多くのマネジメント論を踏襲した形で記されており、大きくずれたものではなく、全てにおいて理解しながら読み進めることができた。

日本の現場にあったマネジメントという点では参考になる点も多くあった。