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仕事のあたりまえは、すべてルールにまとめなさい！
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商品詳細
| 内容紹介 | 今作のキーワードは「ルール」。主に3つ。 1..最低ラインの「ルール」(法律)を知る 2.その上で、あなたの会社に合った「ルール」の作り方を知る 3.その「ルール」を活用し、あなたの会社を成長させる。個人のルール作りというよりは会社運営、マネジメントにおけるルール作りに関して、的確な例を交えながら解説しています。 |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | クロスメディアパブリッシング/インプレスコミュニケーションズ |
| 発売年月日 | 2009/09/11 |
| JAN | 9784844370758 |
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商品レビュー
3.7
3件のお客様レビュー
ルールというと縛られていてやりづらいという印象があるかもしれませんが、ルールを決めることで様々なものが円滑に進むというメリットもあります♪ そんなルールに対しての心構えから、具体的な例まで参考になるとこがたくさんあります(^-^)/ 会社設立を考えている人は事前に読んでみると...
ルールというと縛られていてやりづらいという印象があるかもしれませんが、ルールを決めることで様々なものが円滑に進むというメリットもあります♪ そんなルールに対しての心構えから、具体的な例まで参考になるとこがたくさんあります(^-^)/ 会社設立を考えている人は事前に読んでみるとイイかもしれません(^^)
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著者は社会保険労務士。 世の中はルールがあって成り立っている。 もちろん、会社も同じ。 組織にルールは必須。 しかし、小さな会社はルールがないところが多いのも事実。 ルールがあるだけで生産性は上がる。 経営者の方にお薦めな本です。
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タイトル通り、あたりまえをルール化し、お互いのあたりまえのギャップを埋め、全体の意識の共有化をするのがルール。 あたりまえをルールにしたら、それを知ってもらい、そして、ルールをみんあなで守る、そのことで、リスクヘッジ、教育、問題解決、スピード、コミュニケーション、モチベーションの...
タイトル通り、あたりまえをルール化し、お互いのあたりまえのギャップを埋め、全体の意識の共有化をするのがルール。 あたりまえをルールにしたら、それを知ってもらい、そして、ルールをみんあなで守る、そのことで、リスクヘッジ、教育、問題解決、スピード、コミュニケーション、モチベーションのメリットが発生し、会社の売り上げに繋がる。 「人」を戦力にするマネジメントは、生み出す利益を何十倍にも、何百倍にもすることも可能。「ルール」は会社の目指すところへ到達するための「道」 そんなことが書いてある。ふむふむ。
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