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あたりまえだけどなかなかできない33歳からのルール アスカビジネス
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 明日香出版社 |
| 発売年月日 | 2009/06/11 |
| JAN | 9784756913005 |

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あたりまえだけどなかなかできない33歳からのルール
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商品レビュー
3.5
63件のお客様レビュー
たとえ業績が上がっても僕は一生苦しむだろうなと思った。なぜならその業績を周囲の人がどう思うかに気を取られていたから。周囲の反応は自分がどう努力しようが変えられない。自分の人生を他人の評価に委ねている。他人に人生を支配されていると初めて気づいた。 他人に支配される人生なんて真っ平。...
たとえ業績が上がっても僕は一生苦しむだろうなと思った。なぜならその業績を周囲の人がどう思うかに気を取られていたから。周囲の反応は自分がどう努力しようが変えられない。自分の人生を他人の評価に委ねている。他人に人生を支配されていると初めて気づいた。 他人に支配される人生なんて真っ平。自分にokを出すのは自分だけにしようと決めた。誰にも僕にNGを出させない。結果が出ようが出まいがけなされようが褒められようができるだけ気にしない。 何を話しても、良かったじゃないですか。と言ってくる人。 だって過去は変えられないじゃないですか。だったらそれは全て良かったことにしたほうがいい。過去に起きたことはすべていいこと。神様が何かを教えてくれている。 20代は助けてもらう時代。40代は社会へ貢献する時代。その間の30代。転換期。自分のためから他人のためへと思考と行動を変換していく境目。 泣けるように心が動く仕事をしようぜ。 なんだろな? エレベーターを使ってウルトラCを狙わない。 ダイエットも同じ。すぐに結果が出るわけではない。 朝型になる。 パソコンを開く前に集中した10分。手帳を開く。長い目で見て何をその日にすべきか?考える。 湯船に浸かると何がいい?睡眠の質が変わる。 リーダーは嫌われ役を買って出ろ。もう少し細かいことを言ってもいいか。 被害者のふりをするな。すべて自分が蒔いた種。 奥さんとの間の境界線。不機嫌な時は放っておく。それも長続きの秘訣。 両親にとってお正月は特別な日。家族と過ごすか? 最近心動いてるかな?動いてないな。感動したい。 あとは自分への投資を。せこくしないで。 40代がもっと楽しくなるように。30代でやれることをしっかりやっていこう。
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30代だからできないといけないというより、一般的な当たり前なことをしっかりできるかということだと感じました。 これからの社会人人生を有意義にしたいので日々の生活から当たり前をできるように心がけていきたい。
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・感想 30代の当たり前をベースに。 楽しもう!そしてもっと走りきろう ・Todo •カッコ悪い自分を認める •失敗を恥ずかしがらない。 自分はどう思うかを大事に ★仕事バカになる。泣けるほどの仕事をする。 ★★期待値を遥かに超えるレベルで裏切るクオリティで仕事をする。 ★★...
・感想 30代の当たり前をベースに。 楽しもう!そしてもっと走りきろう ・Todo •カッコ悪い自分を認める •失敗を恥ずかしがらない。 自分はどう思うかを大事に ★仕事バカになる。泣けるほどの仕事をする。 ★★期待値を遥かに超えるレベルで裏切るクオリティで仕事をする。 ★★★小さな約束を当たり前に守る •20代は独り立ちが指名。30代は他者を巻き込み、人を動かすことが仕事そのものになってなっていく。 →仕事を頼むことになりそうな相手にまずは声をかけて心の準備をしておいてもらう。自分1人でやる仕事は常に後回し。 ★★★緊急でない重要事項をいつやるかでその人の人生が決まる •失敗は後ろに続く人に伝える、話すために必須の体験である。 ★★★OKの水準を下げず妥協せず、やり切る力、他人へやり切らせる力をリーダーシップと呼ぶ。 •上司のせいにしない。 ★★★いつか後では今やる ★★★朝方人間になり、1日10分手帳を眺め緊急でない重要事項をやる時間をつくる 人間の脳は理論を自らの過去の体験と結びつけることで初めて腹に落ちる ★★★本を読む ★★★★★月一回いきつけの店へ通う。 食事、グルーミング、リラクゼーション、趣味 買い物 ★★★★★若いうちはHOWの時代。与えられたWHATを実現すべくやり方を模索する。どれだけたくさんやるか。 30代はWHATの時代。何をすべきか。仕事そのものを作り出し、方針を作り出すのが主たる仕事 アイデアを常にメモる ★★★★★自分を殺し、上司を立てる ★★★★★嫌われ役を買ってでる。 ★★★★★★上司を追い抜く。業績を上げてない人の意見は説得力を持たない。 ★★★★★★部下がダメな原因は上司にある。出来ない責任も上司にある。 今回成績が悪いのは君だけじゃない、僕にもある。早く君を助けてあげるべきだった。 いつだって部下の問題は上司の責任。 •人を助ける前に自分の責任をまっとうせよ。自分の目標達成をおざなりにしたままで人を助けるのは本末転倒。 ★★★★★★★小さな約束を守る ★★★★★★★部下が育たないのは上司のせい 変わるべきは自分の考えである ★★★★★★★人は人で変わらない。自分なりの理屈で自分を正当化する。相手が変わりたいと思うように自分が変わること。 ★★★★★★★★被害者のふりをすることをやめる ★★★★★★★★安くても高くても美味いものしか食べないようにする ★★映画に精通する。
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