あたりまえだけどなかなかできない33歳からのルール アスカビジネス

小倉広【著】

• 販売会社／発売会社: 明日香出版社
• 発売年月日: 2009/06/11
• JAN: 9784756913005

商品レビュー

2024/01/22

・感想
30代の当たり前をベースに。
楽しもう！そしてもっと走りきろう
・Todo

•カッコ悪い自分を認める
•失敗を恥ずかしがらない。
　自分はどう思うかを大事に
★仕事バカになる。泣けるほどの仕事をする。
★★期待値を遥かに超えるレベルで裏切るクオリティで仕事をする。
★★★小さな約束を当たり前に守る
•20代は独り立ちが指名。30代は他者を巻き込み、人を動かすことが仕事そのものになってなっていく。
→仕事を頼むことになりそうな相手にまずは声をかけて心の準備をしておいてもらう。自分1人でやる仕事は常に後回し。

★★★緊急でない重要事項をいつやるかでその人の人生が決まる
•失敗は後ろに続く人に伝える、話すために必須の体験である。
★★★OKの水準を下げず妥協せず、やり切る力、他人へやり切らせる力をリーダーシップと呼ぶ。
•上司のせいにしない。
★★★いつか後では今やる
★★★朝方人間になり、1日10分手帳を眺め緊急でない重要事項をやる時間をつくる

人間の脳は理論を自らの過去の体験と結びつけることで初めて腹に落ちる
★★★本を読む
★★★★★月一回いきつけの店へ通う。
　食事、グルーミング、リラクゼーション、趣味
　買い物
★★★★★若いうちはHOWの時代。与えられたWHATを実現すべくやり方を模索する。どれだけたくさんやるか。
30代はWHATの時代。何をすべきか。仕事そのものを作り出し、方針を作り出すのが主たる仕事
アイデアを常にメモる

★★★★★自分を殺し、上司を立てる
★★★★★嫌われ役を買ってでる。
★★★★★★上司を追い抜く。業績を上げてない人の意見は説得力を持たない。

★★★★★★部下がダメな原因は上司にある。出来ない責任も上司にある。
今回成績が悪いのは君だけじゃない、僕にもある。早く君を助けてあげるべきだった。
いつだって部下の問題は上司の責任。

•人を助ける前に自分の責任をまっとうせよ。自分の目標達成をおざなりにしたままで人を助けるのは本末転倒。

★★★★★★★小さな約束を守る
★★★★★★★部下が育たないのは上司のせい
変わるべきは自分の考えである
★★★★★★★人は人で変わらない。自分なりの理屈で自分を正当化する。相手が変わりたいと思うように自分が変わること。
★★★★★★★★被害者のふりをすることをやめる

★★★★★★★★安くても高くても美味いものしか食べないようにする
★★映画に精通する。

2023/02/25

30代をどう過ごすか、お金、時間、趣味、家庭などテーマ別に書かれている。
よくある自己啓発本と内容は同じようなことが書いてあるが、生き方を変えなきゃなと思わされる。

メモ
他責にしない。徹底的に自責になる。

思い立ったら即行動。後でやろうは実現しない

タスクをブレークダウンして手帳に書き込む

人がひとを変えることはできない
相手が「変わりたい」と思うように自分語り変わること

被害者のふりを演じるな
かわいそな自分を演じるのはやめよう

2023/01/22

著者の経験より「30代で変えるべき考え方」が書かれている。
個人的に心に刺った言葉は下記。

・他人の為は自分のため
　→情けをかけた瞬間にらかけた分の何倍ものことが瞬時にかえってくる
　→「他人のため」へと思考と行動を変換

・期待を超える
　→相手の期待値をはるかに超えるレベルで裏切る

・緊急でない重要事項で人生が変わる
　→これをどれだけやったかで人生が決まる
　→将来への投資活動や、問題を未然に防ぐ予防
　→学習、自己啓発、運動、戦略立案や共有
　→永遠にゆとりある理想の毎日はこない

・ウルトラCはない
　→小さな積み重ねが大きな力に

・上司のせいにしない
　→成長したければ、徹底的に「自責」になる
　→自分の努力が足りない、能力が足りないと考え、
　　人一倍努力する、そしてメキメキ成長していく

・「いつか後で」は一生実現しない
　→思い立ったら即行動

・ブレークダウンする
　→粒が大き過ぎると実行する事ができない
　→行動を、より細かくブレークダウンして行動
　→仕事の指示も同じ、仕事にもブレークダウンの癖づけを

・上司をたてろ
　→本当の大人はリーダーをたてる　
　→リーダーの悪口を言う人は自己正当化したい
　→パーフェクトなリーダーいない、リーダーの欠点を補うこと

・後輩にびびれ
　→成長する人は皆一様に謙虚
　→謙虚な姿勢で誰からも学ぶ

・小さな約束を守る
　→人付き合いの基本は信頼関係
　→人付き合いを豊かにする最も基本なことは「小さな約束を守る」こと
　→大きな約束は誰も守る
　　些細な約束を守る、そこで大きな差がつく
　→些細な約束を反故にしている人の周囲からは　
　　いつの間にか人がいなくなる

・相手を変えようとするな
　→相手が「変わりたい」と思うように自分が変わる

・プチ自慢禁止
　→自慢は聞いている相手を嫌な思いにする
　→成功事例は必要

・腹を見せる
　→自己開示の返報性
　→自己開示してくれた人に恩義を感じる

・それは投資か？
　→なるべくお金が返ってくるものにお金を使う
　→仕事の能率をあげるものを買う

・おごること
　→おごるとおごられる量は比例
　　損して得取れ