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直球勝負の会社 日本初!ベンチャー生保の起業物語
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商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | ダイヤモンド社 |
発売年月日 | 2009/04/09 |
JAN | 9784478008874 |
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24件のお客様レビュー
・東京の富を吸い上げて地方に移転すれば、国内の格差は一時的に縮まるかもしれないが、東京の競争力は低下する。日本で最も国際競争力のある東京の地位が下がれば、中長期的には日本全体がさらに沈む。 ・日本の医療費対GDPはG7で最低な一方、平均寿命は世界一。つまり、少ないお金で世界一の長...
・東京の富を吸い上げて地方に移転すれば、国内の格差は一時的に縮まるかもしれないが、東京の競争力は低下する。日本で最も国際競争力のある東京の地位が下がれば、中長期的には日本全体がさらに沈む。 ・日本の医療費対GDPはG7で最低な一方、平均寿命は世界一。つまり、少ないお金で世界一の長寿国を実現したともとれる。
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還暦まで業界トップ企業で勤めた人がゼロから同業でベンチャーを立ち上げようとする精神。保険の専門的な話はよく理解できなかったがスピリットと人との出会いが凄いのは理解。
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【愛情溢れる還暦ベンチャー起業】 多くの人が出てくる。ライフネット生命の起業ストーリーであり、お世話になった人への感謝と愛情が伝わってくる。 出口さんが他の本でよく言われる「数字・ロジック・ファクト」「タテ・ヨコ思考」を武器に、ライフネット生命を設立する際に掲げた3つのビジョン...
【愛情溢れる還暦ベンチャー起業】 多くの人が出てくる。ライフネット生命の起業ストーリーであり、お世話になった人への感謝と愛情が伝わってくる。 出口さんが他の本でよく言われる「数字・ロジック・ファクト」「タテ・ヨコ思考」を武器に、ライフネット生命を設立する際に掲げた3つのビジョンの実現を果たそうとしたことが垣間見える。 3つのビジョンは、 「保険料を半額にしたい」「保険金の不払いをゼロにしたい」「比較情報を発展させたい」 であった。 作中において、1つ目のビジョンに関しては、ターゲットを30代に絞り、シンプルな商品とすることで半額を実現している。 最後に、最も自分が活かせると思った組織を率いるリーダの資質についてまとめてから終わる。 組織を率いるリーダーに必要な資質は3つ。 ①明快なビジョンを持っていなければ駄目だ。 やりたいことがなく偉くなりたいだけの人間がトップになれば、その組織は不幸だと言う以外にない。 ②そのビジョンを仲間にロジカルに説明して納得させる能力が必要だ。 ③そのビジョンの達成に向けて組織のやる気を起こし、引っ張っていく能力が必要だ。 出口さんが主体性を持ち、楽しく仕事をしたからこそ、日本や世界に大きな貢献をした。まさに組織を率いる強いリーダーだ。
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