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ダイアローグ 対話する組織
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2009/02/26 |
| JAN | 9784478005675 |
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ダイアローグ 対話する組織
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商品レビュー
3.9
32件のお客様レビュー
改めてコミュニケーションは大事だな、と感じる一冊でした。 様々な組織内で生じるズレは、お互いの背景などの理解不足から生じていると感じます。対話を通して、お互いの背景や価値観などを理解することで、様々なことが上手く進むものだと思いました。
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気がつけば対話ではなく対論になっている、そうしたコミュニケーションが最近多くないか? 例えば、職場で。または、ネット空間で。 しかしもっと自分の体験や思いを起点に耳を傾け、理解し合うことで見えて来るものがある。 対論では、相手をその場で打ち負かすことが出来たとしても、協力を得ら...
気がつけば対話ではなく対論になっている、そうしたコミュニケーションが最近多くないか? 例えば、職場で。または、ネット空間で。 しかしもっと自分の体験や思いを起点に耳を傾け、理解し合うことで見えて来るものがある。 対論では、相手をその場で打ち負かすことが出来たとしても、協力を得られるとは限らない。対話のようなしなやかなアプローチこそが、平時のコミュニケーションでは大事だと感じた。
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この本が2009年に出版されていることに衝撃を受ける。もう10年以上も前に、組織に通底するコミュニケーションの問題に気づいていたことに。アントニオ猪木の名言「ピンチっていうのは、ひとつのものじゃなくて、いろんな厄介事がダマになってやってくる。そのダマを一つずつ解きほぐして、一つず...
この本が2009年に出版されていることに衝撃を受ける。もう10年以上も前に、組織に通底するコミュニケーションの問題に気づいていたことに。アントニオ猪木の名言「ピンチっていうのは、ひとつのものじゃなくて、いろんな厄介事がダマになってやってくる。そのダマを一つずつ解きほぐして、一つずつやっつけていけば、ピンチってのは必ず乗り切れる」コミュニケーション不全がダマを生み出している。それを解きほぐすには、コミュニケーションそのものにメスをいれなければならない。
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