抜擢される人の人脈力 早回しで成長する人のセオリー

岡島悦子【著】

• 内容紹介: 「量」ではなく質のよい人脈をいかに戦略的に活用できるか、人脈構築の重要性と、人脈構築の方法を伝授。
• 販売会社／発売会社: 東洋経済新報社
• 発売年月日: 2008/12/12
• JAN: 9784492043288

商品レビュー

2024/02/22

自分の名刺となるタグをつくる

自分の名前は　推進力✖️発進力✖️創造力✖️巻き込む力✖️スピード　　あたりが強みか？

2023/12/23

叡智結集の１冊。ご自身の経験を振り返り余すことなく言語化されている感を窺えた。人脈レイヤーを上げるタイミングとインプットとアウトプットの黄金比。唸る本。

2021/09/23

上昇志向の人ならおすすめです。
I am nobody.状況から、多少はったりをかましながら、身の丈以上の仕事をこなし結果を出す、そのスパイラルで実績と信用をつくっていく・・こうしたプロセスが懇切丁寧に書かれています。その過程で重視すべきなのは、人脈作り、それも自分よりも優秀な人たちの中で、うまく自分をセルフプロデュースし、印象付ける。そうした自己アピールの地道な種まきをすることで、新しいチャレンジングな仕事が向こうから舞い込んでくる。
人材紹介会社を運営している筆者の本を読んで、日本の経営者や取締幹部などの上位求職市場が、ほとんど同じ人たちだけで回っている理由がわかりました。それは、言うは易し、行うは難しで、実行している人は本当に限られた人たちだから。
さて、本書のエッセンスを簡単に紹介しておきます。
大事な５つのステップ
１．自分にタグをつける（何屋なのか？）
２．コンテンツを作る（実績作り）
３．仲間を広げる（切磋琢磨）
４．自分情報の発信（種まき）
５．チャンスにチャレンジ（人脈レイヤーを上げる）
中でも、最初にタグ付けしなければ何も始まりません。
その場合の留意点は、
１．どんな仕事をしたいのか
２．自分にできることは何か
３．相手にどんなメリットをもたらすか
仕事探しにおいて、１と２は必ずしも一致するとは限りません。その決断基準は、やはり自分の生き方（流儀）やキャリアパスをどう考えるのかということになりそうです。
2008年の本ですが、今でも十分活用できそうです。