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NASA 好機をつかむ組織
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NASA 好機をつかむ組織

トーマスメイラン, テリーティーズ【著】, 高橋由紀子【訳】

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NASA 好機をつかむ組織

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日経BP社/日経BP出版センター
発売年月日 2008/10/20
JAN 9784822247096

NASA

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みんなの感想まとめ
  • 組織改革
  • 成功事例
  • 逆風対策
  • 人材育成
  • 権限委譲
  • 文化構築
  • 不確実性対応
  • 企業戦略
  • 観察力強化
  • システム改善

逆風に強い組織の作り方を探求する本書は、成功した国際紫外線観測衛星プロジェクトの事例を通じて、企業や団体が学ぶべき多くの教訓を提供します。特に、予期せぬ出来事に対処するための態勢を整え、優れた人材を雇い、権限を委譲することの重要性が強調されています。また、運を最大限に活かすためのシステムや文化の構築についても具体的に論じられ、日々の観察や批判的思考、現場との密接な関係が成功に繋がると説かれています。変化の激しい環境においても、シンプルで改善可能な仕組みを持つことで、組織は不確実性に立ち向かう力を得られることが示されています。

※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。

2009/09/13

運を最大に活かすシステムというのはどんな状況からもめまぐるしく変化する環境からも成功を勝ち取るために自分の持つ力を最大にするような手段のこと。 1.世界とのコネクションをふだんから育てている。 2.常に観察を欠かさない。自分が属するビジネス環境を熟知している。 3.よく働く。勤勉...

運を最大に活かすシステムというのはどんな状況からもめまぐるしく変化する環境からも成功を勝ち取るために自分の持つ力を最大にするような手段のこと。 1.世界とのコネクションをふだんから育てている。 2.常に観察を欠かさない。自分が属するビジネス環境を熟知している。 3.よく働く。勤勉なだけでなく極めて注意深い。 4.批判的に考える。 5.現場の人たちの中にいる。 できるだけシンプルになる。 自ら改善、修正できるものでなければならない。 成功できるという自身を生み出させるものでなければならない。

Posted by ブクログ

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