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部下を動かす教え方 いつも仕事に追われている上司のための
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商品詳細
内容紹介 | 「仕事は自分でやったほうが早い」は上司失格。人を成長させ、動いてもらう為の解説本。 |
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販売会社/発売会社 | 日本実業出版社 |
発売年月日 | 2008/06/28 |
JAN | 9784534044099 |
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部下を動かす教え方
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商品レビュー
2.4
5件のお客様レビュー
いくつか参考になったことあるも、まあごく一般的なことばかり。 しかし、この手の本でいう教育というのは、どういう領域なのか、いつも気になるところ。僕の中では、普通に生活していれば、基本的に誰でもできるようになること(簡単な接客、パソコン、事務など)と、専門的な教育の基礎がないと、な...
いくつか参考になったことあるも、まあごく一般的なことばかり。 しかし、この手の本でいう教育というのは、どういう領域なのか、いつも気になるところ。僕の中では、普通に生活していれば、基本的に誰でもできるようになること(簡単な接客、パソコン、事務など)と、専門的な教育の基礎がないと、なかなか上司に教えてもらったからとできるようにはならない領域(会計、監査など)は厳然としてあるんじゃないかと思うのですが、この手の本は、前者ばかり念頭に置いてないか。後者の教育に活かせることはあるものの、そこが足らないといつも思ってしまうので、評価は2。
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全く得るところありませんでした。 当たり前の事を、表面上の事だけ述べられています。 本屋での立ち読みだけで十分の本だと思います^^;
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● 教えることは、「知識の棚卸作業」だと言えるでしょう。 ● ですから、質問がない状態は、むしろ「よくわからなかったから質問すらできない」という可能性もありえます。 ● もしもあなたが自分よりはるか年下の部下を見下していたとしたら、それは大間違いです。なぜなら、教育や情報、ノ...
● 教えることは、「知識の棚卸作業」だと言えるでしょう。 ● ですから、質問がない状態は、むしろ「よくわからなかったから質問すらできない」という可能性もありえます。 ● もしもあなたが自分よりはるか年下の部下を見下していたとしたら、それは大間違いです。なぜなら、教育や情報、ノウハウといったものは、基本的には新しければ新しいほど進化・洗練されていき、それを享受できるのは、やはり「若者」だからです。
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