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人事のプロは知っている「仕事力」のある人、ない人 どこの会社でも成功するリーダーの条件
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人事のプロは知っている「仕事力」のある人、ない人 どこの会社でも成功するリーダーの条件

柴田励司【著】

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 PHP研究所
発売年月日 2008/06/23
JAN 9784569699608

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商品レビュー

3.4

8件のお客様レビュー

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2023/03/02

すごく勉強になった。 こういう職場ならわたしもとても頑張って働きたくなるな。 と、思いながら読んでました。 自分の時間を費やす時間が勿体ないと感じる瞬間を限りなくゼロに近い職場。 ↑これは、ホントにそうよね。 これを感じる職場ってもう、どーしようもないものね。 誤解って...

すごく勉強になった。 こういう職場ならわたしもとても頑張って働きたくなるな。 と、思いながら読んでました。 自分の時間を費やす時間が勿体ないと感じる瞬間を限りなくゼロに近い職場。 ↑これは、ホントにそうよね。 これを感じる職場ってもう、どーしようもないものね。 誤解っていう話でも。 誤解を生むのは、聞く力がないのと、伝える力不足で生む。 そして、お互いの思い込みで耳を塞ぎ、要約して伝えるためますます誤解する。 これ、ホントにそうだな。と。 丁度サンショクダンゴで話してたことだったので、まさに!!!!!! でした。 そうか、思い込み。〜であるはず。っていう思い込み同士で誤解するんだなぁ。と、読んでて実感しました!!!!!!

Posted by ブクログ

2018/08/21

平社員から部長クラスまでの人向けかと思い手にとったのがきっかけ。 内容はどちらかというと、経営者に近いのかなという印象。なのでこの評価だが、実際著者による仕事のトラブル時の対処法など、体験を含めた説明はかなり興味を引いた。「こういう上司は注意すべき」、「同じ役職に一年以上いてはな...

平社員から部長クラスまでの人向けかと思い手にとったのがきっかけ。 内容はどちらかというと、経営者に近いのかなという印象。なのでこの評価だが、実際著者による仕事のトラブル時の対処法など、体験を含めた説明はかなり興味を引いた。「こういう上司は注意すべき」、「同じ役職に一年以上いてはならない」など、社会人はとにかく変化をしていかねばならないということを改めて感じた。

Posted by ブクログ

2013/01/21

会社において、人の上に立つ方には、是非ともこうあって欲しいものです。 と、最下位の私が言ってみます。 でも、家庭内の振る舞いや、人として生きてくうえで、参考になる点が多々あった。とくに、怒りの扱い方。

Posted by ブクログ

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