人に「かわいがられる男」になれ！

櫻井秀勲【著】

• 販売会社／発売会社: 三笠書房
• 発売年月日: 2008/06/23
• JAN: 9784837922773

商品レビュー

2016/12/23

大きな成果を出した人は、目上からかわいがられている
かわいがられるとは
1.目をかけられる　2.特別にひいきされる　3.大切に守られる
人が集まるところでは、成功談よりも失敗談を話す
奇数の法則（例）「おはようございます」→「やあ、おはよう」→「今日は午後から晴れるみたいですね」
会議時、座席が決まっていないのなら、主役が顔を左に振ったときに目が合う位置へ

2010/02/09

お礼状はその日のうちに。
雑用をすすんで引き受ける。
メールは奇数回で終わらせる。挨拶も。
骨身を惜しまず忠実であることが必要。
上司の誘いを断らない。
じぶんが上司の立場だったらどうするかを常に考える。
自慢話しはしない。
自分の失敗談を笑いに変えられる人。
欠点を正直に話せる人。
約束を社交辞令で終わらせない人。
食事をおいしそうに食べる人。相手と食べる速度を合わせる。
ここ一番で身銭を切れる人。
酒の席でかわいがられる５つの条件
①飲んでも飲まれず②ふだん以上に気働きを③居座るでもなく、先に帰るでもなく④酔っても、からまず、泣かず⑤おごられてばかりではない
自分から上司を誘う人。歌舞伎でも、映画でもなんでもいい。
二次会をいやがらない人。
上司の趣味を学ぼうとする人。
お互いの共通点を話題にする人。
会った人の特徴を名刺に記しておく。
①あった場所、②その場の特徴、③服装、④話した内容

2009/03/21

「人は年上キラーか年下キラーに大別される。」
これ、前から思っている法則なんです。

たとえば、高校大学時代、先輩にかわいがられていたか、後輩に慕われていたか？
自分は完全に後者でした。今も、年上の人と話すほうが楽ですし、自然でいられる自分にきづきます。
であれば、「それを仕事においてもプライベートにおいても、より磨くことができないか？」
そんな考えで、手にとってみた本ですが、細かいディテールでいろいろ参考になることが書いてました。
人ってほんの小さいことで、印象がひっくり返ったり、意外な一面としてクローズアップされまらね。
一読して、すぐに定着できるかどうか分かりませんが、心の隙間を埋めるように、日常的に即行動に移していきたいところです。

■最後は目下の返事によつて締めくくるという基本を。メールを偶数回、目上からの返事で終わらせない。
「おはようございます」「やあ、おはよう」で止めずに「午後からは晴れるようですね」とでも加えて奇数回に。

■「まめまめしい」→「忠実忠実しい」。だから上の人は、まめまめしく働く人を高く評価するのです。
「熱心さ」には、こちらの一方的な押しつけが感じられ、相手のために尽くす気持ちが希薄。同じ熱心でも「忠実×２」であれば、全身全霊を相手に
捧げる雰囲気
人間誰しもまめまめしく、かいがいしく働いてくれる人に好感をもつものです。それは男でも女でも同じ。骨身を惜しまず、その人に忠実であることが、なによりも必要

■″前から三列目″の法則。あまり近づくと、欠点が見えたりして、いい距離関係になれない。絶妙の距離感

■遠慮と卑下を一緒くたにする。仕事ができないから遠慮する、職場での身分が低いから、後ろに控えている
――それはあながち間違いとはいえませんが、時と場合によるし、程度問題。無邪気さは、かわいがられる要素の一つ。

■心理学では目は心の窓とされ、まつすぐ前を見る日は、温順と分析。五、六秒程度見つめるのが効果的。
机に煩杖をついて考えごとをするときは、日は自然と上を向きます。ところが、ここが重要なのですが、積極的な考えごとをしているときほど、日は上を向き、消極的な考えごとになると、机をじつと見てしまいます。