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部下ができたら読むリーダーシップが身につく本 人を動かす原理原則35
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | PHPエディターズグループ/PHP研究所 |
| 発売年月日 | 2008/02/22 |
| JAN | 9784569698205 |
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部下ができたら読むリーダーシップが身につく本
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商品レビュー
3.5
4件のお客様レビュー
リーダーとしての役割や意識の持ち方についてコンパクトにまとまっている本ですが、インパクトに欠ける印象。 サラッと読めて、後に残らない感じ。
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リーダーの役割とは、業務遂行、人材育成、自己啓発 リーダーシップの根本は、人間に対する理解 人を動かすといくことは、相手の心を動かすことであり、共鳴してもらうこと リーダーは部下から注目されている存在
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昨年夏に、UNICEF東京事務所の方に「日本ではリーダーシップについて学ぶことは少ないけど、欧米では必ずと言って学ぶ。世界を相手に働きたいなら、少しでもリーダーシップを学んでおく必要がある」と伺い、早速この本を読んだ。 中でも、後継者を育てることが優れたリーダーの条件というのが個...
昨年夏に、UNICEF東京事務所の方に「日本ではリーダーシップについて学ぶことは少ないけど、欧米では必ずと言って学ぶ。世界を相手に働きたいなら、少しでもリーダーシップを学んでおく必要がある」と伺い、早速この本を読んだ。 中でも、後継者を育てることが優れたリーダーの条件というのが個人的に目から鱗だった。それまでリーダーと聞くと「あぁグイグイ人を引っ張るのが得意な人ね」といった印象だったが、真のリーダーとは自分がいなくなった後もその組織がしっかり続いていく基盤を作ることに尽力できる、ある種の「優しさ」を持った人なのだと感じた。 そして自分が将来誰かを率いる立場になったとき、もう1度この類の本を読んで、1人よがりのリーダーでなくチームの効力を最大に高めるリーダーになりたいと思った。
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