コーチング術で部下と良い関係を築く ハーバード・ポケットブック・シリーズ2

パティマクマナス【著】, 小島美佳【監訳】, 松村哲哉, 上坂伸一【共訳】

• 販売会社／発売会社: ファーストプレス
• 発売年月日: 2007/12/10
• JAN: 9784903241685

商品レビュー

2018/10/23

これまで読んできたコーチング関連書籍の中では、本書の内容は群を抜いて薄い。これまで蓄えてきたのコーチングの知識をおさらいするという意味では役に立つかもしれないが、いつまで経ってもコーチング初級から抜け出せない私にとっては、ほぼ読む価値のない本であった。この内容では、おさらいする必要のない上級者にも役に立たないだろうから、中級者向けといえると思う。

2012/10/10

ハーバード・ポケットブック・シリーズのコーチングに焦点を当てた一冊。
ポケットの名の通り、さらりと読むことができる。
内容はわずか８０ページくらい。

だが内容の濃さは計り知れない。
コーチングとは何か？から
具体的な行動内容まで網羅されている。

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まずコーチングとは
・相手を指導することではなく、協力し合って改善を目指すこと。

・ティーチングとは違うこと。

・当人との話し合いで解決するのは当人の問題点だけでなくチーム全体の問題までを含むこと。

・相手にコーチングを有効にするための配慮するべき点、相手を尊重すること。

・質問の違い、（オープンとクローズ）の使い分け

・提案する場合の注意点（「私は～だと思う」）

・相手からのフィードバックをもって自分のコーチング方法を見直すこと。
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そして各コーチング方法のシートが付属されている点も評価できる。

このページ数でこれだけの要素を網羅しているので何か必要な時に持ち歩けることが利点だろう。

他のポケットシリーズも読んでみたいと思った。

2008/11/21

商品説明
〜抜粋〜
コーチングのねらい
一人ひとりの長所を最大限に伸ばす
個人的に苦手とすることを克服する
継続的学習を通して能力を最大限に発揮できるようにする
新しいスキルや能力を獲得して、さらなる実力をつける
新しい職務に備える
自己管理を行う
業績目標を明確にして仕事に取り組む
仕事に対する満足感とモチベーションを引き上げる