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人を動かす
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商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | 創元社 |
発売年月日 | 1997/02/10 |
JAN | 9784422100012 |
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商品レビュー
4.1
32件のお客様レビュー
- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
人間関係で悩む時、会社でヒトを動かしたい時に何度も読む本 仕事で人間関係に壁を作ってる人と仲良くする、その人を動かすために『〇〇さんの話が聞きたいな。』と言ってみるのはどうだろう。 自分はこの本を読んでいて、マネージャーや上司よりも、部下に対する考え方を改めるきっかけになった。 何故、そのような行動を取るのか?それにより相手に嫌悪感を抱くことがあるが、嫌悪感を抱く前に、相手が何故、そのような行動をするのかを理解するように努めよう。 ヒトを動かすには、欲求を起こさせること。 「重要感を伝えて、動かす」 相手に好かれるには 「関心・笑顔・名前・興味・賞賛」を意識すること。 相手の名前を覚える。 関心を持たれると相手は気持ち良くなる。 関心を持って、聞き手にまわる。 笑顔は子犬のようなもの。 誉めることは重要感を与える
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気持ちが落ち込んでいる人は特に読むべき。 本書では、乱暴に言ってしまうと当たり前のことしか書かれていない。 しかし、上手く行っていない時、病んでいるとき、「当たり前のこと」が出来ていない自分を気付かせてくれた。 何でこんなこと言われなきゃいけないんだ。 自分は悪くない…。悪い...
気持ちが落ち込んでいる人は特に読むべき。 本書では、乱暴に言ってしまうと当たり前のことしか書かれていない。 しかし、上手く行っていない時、病んでいるとき、「当たり前のこと」が出来ていない自分を気付かせてくれた。 何でこんなこと言われなきゃいけないんだ。 自分は悪くない…。悪いのはあの人。 そんな風に被害者面して人のせいにしている限り人を動かすことは出来ない。 自分がそういう思考に陥っている時、次の文章で感動した。悪い気分が嘘のように一掃された。 "この道は一度しか通らない道。 だから人の役に立つこと、人のためになることは今すぐやろう。先延ばししたり忘れたりしないようにーー。この道は二度と通らないのだから" 自分の場合、平常時に読んでいたら「まぁそうだよね」という感想しか生まれなかっただろう。 この本が名著として読まれ続けていることから、当たり前を実践し続けるのがいかに難しいか、ということが言える気がする。
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ビジネスに理想的対人関係を! 社内・外のよい対人関係をつくるために D・カーネギーのロングセラー 学生生活を終えたフレッシュマンがまず読む本として大企業のトップがこぞって推奨する本。 人は理屈や命令で動くのではなく、人はみずからそうしようと意志決定してから動くのだ。 人は心で動く...
ビジネスに理想的対人関係を! 社内・外のよい対人関係をつくるために D・カーネギーのロングセラー 学生生活を終えたフレッシュマンがまず読む本として大企業のトップがこぞって推奨する本。 人は理屈や命令で動くのではなく、人はみずからそうしようと意志決定してから動くのだ。 人は心で動く。 人を動かすには人の心を動かすことだ。 それには・・・相手の言い分を聞け。 相手の望んでいることをつかめ。 相手の仕事を正当に評価し誠実に称えよ。 人に好かれ、人に説得する法など、豊富な実例で語る。
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