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ムダ！な研修 あなたの会社の研修はココが間違っている
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本実業出版社 |
| 発売年月日 | 2007/10/01 |
| JAN | 9784534042927 |
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商品レビュー
3
2件のお客様レビュー
言われてみればその通りなのだけど、できていないことが多い。研修後のコミットメントは特に忘れていることが多い気がするし、他もここまで明文化してなかったこともあって良い気づきとなった。
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?外部研修機関を選定する際、過去の実績を参考にする場合が多いが、その実績がいつの時代か確認が必要。?経営ビジョン⇒人材育成ビジョン⇒研修ビジョン。?研修の目的・目標をハッキリさせる事。?グループの人数は４〜６名が適当。?ジョハリの窓。?どんな研修でも最初にトップが挨拶。?事務局担...
?外部研修機関を選定する際、過去の実績を参考にする場合が多いが、その実績がいつの時代か確認が必要。?経営ビジョン⇒人材育成ビジョン⇒研修ビジョン。?研修の目的・目標をハッキリさせる事。?グループの人数は４〜６名が適当。?ジョハリの窓。?どんな研修でも最初にトップが挨拶。?事務局担当者は研修に必ず参加する。?研修効果を測定する。
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