close
カテゴリ
BOOKOFF公式サイト 店舗検索 買取はこちら
 

1,800円以上の注文で送料無料

【ブラックフライデー】最大50％OFF12月1日（日）まで 【ブラックフライデー】最大50％OFF12月1日（日）まで
  1. トップ
  2. 書籍
  3. ビジネス・経済
  4. ビジネス・経営
  5. 人材開発
  6. ムダ！な研修あなたの会社の研修はココが間違っている
ムダ！な研修 あなたの会社の研修はココが間違っている
  • 中古
  • 店舗受取可
  • 書籍
  • 書籍

ムダ！な研修 あなたの会社の研修はココが間違っている

福嶋覚【著】

2件

追加する に追加する

ムダ！な研修 あなたの会社の研修はココが間違っている
中古 新品

定価 ¥1,540

100円 定価より1,440円（93%）おトク

獲得ポイント0P

残り1点 ご注文はお早めに

発送時期 1～5日以内に発送

値下げのお知らせを受け取る

店舗受取サービス対応商品

店舗受取なら1点でも送料無料！

店舗到着予定

12/1(日)～12/6(金)

商品詳細

内容紹介
販売会社／発売会社 日本実業出版社
発売年月日 2007/10/01

改訂版・発行年月日について

JAN 9784534042927

店舗受取サービス
対応商品

店舗受取なら1点でも送料無料！
さらにお買い物で使えるポイントがたまる

店舗到着予定

12/1(日)～12/6(金)

ムダ！な研修

¥100

残り1点
ご注文はお早めに

カートに追加するカートにいれる

商品レビュー

3

2件のお客様レビュー

レビューを投稿

2023/12/24

言われてみればその通りなのだけど、できていないことが多い。研修後のコミットメントは特に忘れていることが多い気がするし、他もここまで明文化してなかったこともあって良い気づきとなった。

Posted by ブクログ

2007/12/09

?外部研修機関を選定する際、過去の実績を参考にする場合が多いが、その実績がいつの時代か確認が必要。?経営ビジョン⇒人材育成ビジョン⇒研修ビジョン。?研修の目的・目標をハッキリさせる事。?グループの人数は４〜６名が適当。?ジョハリの窓。?どんな研修でも最初にトップが挨拶。?事務局担...

表示する

?外部研修機関を選定する際、過去の実績を参考にする場合が多いが、その実績がいつの時代か確認が必要。?経営ビジョン⇒人材育成ビジョン⇒研修ビジョン。?研修の目的・目標をハッキリさせる事。?グループの人数は４〜６名が適当。?ジョハリの窓。?どんな研修でも最初にトップが挨拶。?事務局担当者は研修に必ず参加する。?研修効果を測定する。

Posted by ブクログ

すべてのレビューを見る

関連商品

最近チェックした商品

お手持ちのスマホで確認する

お手持ちのスマホでスキャン

お近くのスタッフに、表示されたスマホ画面を
みせていただければ商品をお探しいたします。
close
close
ブックオフナビをご利用いただき ありがとうございます
お近くのスタッフにこの商品詳細画面をお見せください。300万点の在庫の中から商品をお探しいたします。
※画面に表示されている価格はお取り寄せ時の価格となります。