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新時代の大学経営人材 アドミニストレーター養成を考える
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新時代の大学経営人材 アドミニストレーター養成を考える

山本眞一, 村上義紀, 野田邦弘【編著】

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 ジアース教育新社/ジアース教育新社
発売年月日 2005/06/10
JAN 9784921124434

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2008/11/26

与えられた仕事をプロとして行い、 大学院などで授業にもなるべく参加し、 アカデミズムや大学全体の状況にも目を配る。 そうしたT字型の人材が求められている。 閉ざされた業界で旧いタイプと戦う為には 規約や諸外国の教育事情などに精通し、 しかも現場に身を投じなければならない。 そう...

与えられた仕事をプロとして行い、 大学院などで授業にもなるべく参加し、 アカデミズムや大学全体の状況にも目を配る。 そうしたT字型の人材が求められている。 閉ざされた業界で旧いタイプと戦う為には 規約や諸外国の教育事情などに精通し、 しかも現場に身を投じなければならない。 そうした理論と実践と情熱がなければ戦えない。 教授は説得するのではなく、 納得して頂いて本人に選んで頂く必要がある。 営業と同じ。 職員は教員と学生が行う活動以外の 大学に関する全ての業務を担当する。 チョークが足りなければ届ける、 ゴミが落ちていれば拾う、 犬が死んでいれば片付ける。 歩きタバコをしていれば注意する。 それが職員。 そして、その本業に加えて 大学の将来を見据えて世界の大学事情や 社会の変化に付いても学ばなければならない。 学生は、相手のレベルを必ず試している。 だからこそ、常に仕事に全力で取り組み、 自分自身を高め続けなければならない。 見た目も、中身も常に高める事を意識しよう。

Posted by ブクログ

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