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新時代の大学経営人材 アドミニストレーター養成を考える
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商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | ジアース教育新社/ジアース教育新社 |
発売年月日 | 2005/06/10 |
JAN | 9784921124434 |
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新時代の大学経営人材
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与えられた仕事をプロとして行い、 大学院などで授業にもなるべく参加し、 アカデミズムや大学全体の状況にも目を配る。 そうしたT字型の人材が求められている。 閉ざされた業界で旧いタイプと戦う為には 規約や諸外国の教育事情などに精通し、 しかも現場に身を投じなければならない。 そう...
与えられた仕事をプロとして行い、 大学院などで授業にもなるべく参加し、 アカデミズムや大学全体の状況にも目を配る。 そうしたT字型の人材が求められている。 閉ざされた業界で旧いタイプと戦う為には 規約や諸外国の教育事情などに精通し、 しかも現場に身を投じなければならない。 そうした理論と実践と情熱がなければ戦えない。 教授は説得するのではなく、 納得して頂いて本人に選んで頂く必要がある。 営業と同じ。 職員は教員と学生が行う活動以外の 大学に関する全ての業務を担当する。 チョークが足りなければ届ける、 ゴミが落ちていれば拾う、 犬が死んでいれば片付ける。 歩きタバコをしていれば注意する。 それが職員。 そして、その本業に加えて 大学の将来を見据えて世界の大学事情や 社会の変化に付いても学ばなければならない。 学生は、相手のレベルを必ず試している。 だからこそ、常に仕事に全力で取り組み、 自分自身を高め続けなければならない。 見た目も、中身も常に高める事を意識しよう。
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