公務員、辞めたらどうする？ PHP新書

山本直治【著】

• 販売会社／発売会社: PHP研究所/PHP研究所
• 発売年月日: 2007/01/05
• JAN: 9784569659374

商品レビュー

2023/07/16

公務員から民間企業へ転職する際、本書を参考としました。

公務の性質から考えれば当然ではありますが、前半部分の公務員の実態については現在でもさほど状況は変わっておらず、退職を検討する理由についても、現在のそれと乖離がないように思いました。

中盤の転職者の声では、50人のインタビューをもとに書かれたようで、単なる民間企業への転職事例だけでなく、「海外転出型」や「一芸一能型」、「超難関資格型」、「その他資格の開業型」など、ある程度網羅的にカテゴリー分けして事例が書かれています。

その上で、人材コンサルタントの経歴を持つ筆者から、公務員から民間転職に特化したアプローチ方法を（どういった業界を目指すか、職務経歴書はなんて書くかなど）具体的に説明しています。

公務員から退職を考えている人にとっては、どのような行き先が考えられるか、またどういうステップを踏めば、転職ができそうか、といったイメージを持つための材料になると思いました。さらにいえば、転職するための家族の説得方法なども書かれており、まさに公務員に特化した内容と言えると思います。

とはいえ、筆者が国家公務員１種という経歴であることや、紹介事例がポジティブな転職により過ぎているところから、初級公務員だったり、後ろ向きな転職活動には活かしづらい印象です。

民間転職時の失敗事例や、失敗した後再度転職して成功した事例などがあれば、より公平な内容となったのではないかと。

2013/12/23

（注:別に今仕事を辞めようとしているわけではありません）著者は元キャリア官僚であり、公務員やパブリックセクターで働くことやそれらのキャリアを客観視し見直すためには有意義な本。
いずれせよ組織に依存せず、仕事の成果は厳しく追及していかなければならないと改めて危機感を持った（安定に甘んじてしまうリスクは常につきまとうのだから）

2013/06/09

おそらく、著者が公務員を辞めて民間に移った経験から、公務員の中には民間に出たいと思っている人が少なからずいて、そうした人向けに民間への転職の仕方を説いている。

転職の理由として、「やりたいことが見つかった」とか「閉塞感」とか「専門性が身につかない」とか「頑張りが報われない」場合にというのを挙げている。
まあこれは民間にも言えること。
あと、公務員も楽ではなくなるという点。行政の赤字による給料カットも今後はある。
将来はわからない（いまはまだ安定？）、自殺者が増えている（らしい）、辞職率2%（民間に比べて少なくね？）

んー、感想だから本に書かれている内容に対抗するデータは持ってないけどやっぱり公務員は待遇的にはいい仕事だと思うのです。とくに本を書いてまで煽ることかなあ。ほんとにやりたいことがある人は自分で動いてるし。

で、官だからとか民だからとか関係なくて、その人の今までの経験が生きないキャリアチェンジだったら、転職はどれも同じ難しさだと思う。あとコスト意識とかもその人次第だと思うし。
民でも相当な理由がない限り企業都合で辞めさせられないし。
まあ倒産っていう可能性はあるけど。安定はどっちもどっちかな。

天下り。民間が高い給料を払ってまで必要する人材なら天下りもいいんじゃないって思ってる。天下る人の人脈とか、調整力とか企画力とか企業はお金を出しても欲しい人材やし。でもそれが談合とかになるなら別だなってところ。事実を知らないからなにもわからへんけど。