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シャドーワーク 知識創造を促す組織戦略
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 東洋経済新報社/東洋経済新報社 |
| 発売年月日 | 2007/02/03 |
| JAN | 9784492521632 |
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商品レビュー
3.3
7件のお客様レビュー
通常業務の枠を超えた活動の重要性を探求した一冊で、現代社会における「シャドーワーク」の意義を深く考察しています。著者は、ルーチンワークに従事する人々が意識的または無意識的に行っている活動が、仕事の成果にどれほど影響を与えるかを明らかにします。特に、インフォーマルな集まりから生まれる新しいアイデアや製品の創出は、フォーマルな組織の枠を超えたところで起こることが多く、仕事を楽しむ姿勢がその熱量を生むと指摘しています。仕事のさせられ感を持つ人々には理解しにくいかもしれませんが、達成感を求めて自発的に動くことが、シャドーワークの本質であり、今の時代に必要とされる心意気を育む鍵となるでしょう。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
”『人事異動』以降、徳岡晃一郎さんの著書がとても気になり、立て続けに何冊か読んだ。シャドーワークをやるぞ！という心意気こそが、いまの社会には必要な気がする。 ＜読書メモ＞ ・ ＜きっかけ＞ 『ミドルの対話型勉強法』で紹介されており購入。”
Posted by 
いわゆる無報酬仕事だが不可欠な仕事としてのシャドウワークを再定義した本なのだが、ウェブサービスを運営している業界の若い世代向けというよりは、もうちょい中高年に向けられた本なのかなーという感想。
Posted by
仕事の成果に結びつく、通常業務以外の動きの重要さを解いた一冊。でもルーチンワークに従事している人以外は、意識的にしろ無意識的にしろ実践してるんじゃないかなと思う。結局はそこの熱量の違いが大切なのだと思う。
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