グローバル人材マネジメント論 日本企業の国際化と人材活用

キャメル・ヤマモト【著】

• 販売会社／発売会社: 東洋経済新報社/東洋経済新報社
• 発売年月日: 2006/11/09
• JAN: 9784492532195

商品レビュー

2021/03/28

少し前の本だが、当時の問題やこれからの展望についてかなり分かりやすく書かれている。この仕事のおもしろさも感じることができた。

2013/12/01

「まず、海外ではすべて言葉にして伝えないと何も伝わらない、というしごく当たり前のことを指摘したい。……確かに、現状では、多くの日本企業の海外拠点で、そういう共通理解とか、強み・価値の伝道は成立していない。しかし、悲観するにはまったく及ばない。これまで、ほとんどその努力をしてこなかったからできていないのではないだろうか。それも別に今までの駐在員のかたがさぼっていたのではなくて、ついこのあいだまでは、そういう強み・価値の伝道などはさほど必要なかったのである。ようやく日本企業のグローバル化が本格化したので、はじめて海外の人たちに本格的に大事なことを本気で伝える必要が生まれたのだと私はみている。」

7年前に言われていることなんだけどな。しかも、この人が最初に言ったわけじゃないから、ずっと前から言われていることなんだろうな〜。

2011/02/13

日本企業がグローバル展開をする中でいかに人材をマネジメントしていくか（タイトルのまんまか…）とても分かりやすく書かれていると思います。

この手の本は、課題を並べるだけ並べて尻切れトンボで終わるものが多いですが、各社の取り組み事例も紹介されており、非常に参考になりました。

興味深かったのは、JTがスイスに置いているという、グローバル人材マネジメント会社。
スイスは社会保障協定を一番多くの国と結んでいるそうで、この会社に籍を移してから他国に移ると、元の国の社会保障に戻れるらしい。
個人の生活を考えるととても重要な制度です。