採用の超プロが教えるできる人できない人 サンマーク文庫

安田佳生(著者)

• 販売会社／発売会社: サンマーク出版/サンマーク出版
• 発売年月日: 2006/03/01
• JAN: 9784763184184

商品レビュー

2009/12/14

参考にしてみては

[TKS]

採用する側から見た「できる人」と「できない人」の違い。採用する際に注意すべきポイントや人の育て方など、「強い会社」に不可欠な人材を確保するノウハウが詰まっています。採用される側が勉強として読むのも面白いかも。

2018/11/12

タイトルで受けていた印象とは若干違う本。雇われる人のできる、できないを論じた本かと思ったが、これは経営者側のできる、できないを論じた本だった。おもしろい視点
と感じた。7年前の本であるが、まだまだ、この本の内容は有効であると思う。日本復活の鍵は教育にあると思う。安定志向に未来は無い。世界で一番高い人件費にしたいというのが印象に残る。自分が経営するなら、良いオフィス環境、待遇を日本一にして人材を大切にする会社にしたい。

2018/10/07

・人材には育つ人材と育たない人材がいる。
→社長以上の人材は来ないし、向き不向きはかなり大切。
・ビジネスマンとしての必要な素質
素頭のよさ、素直さ、エネルギー量
→これらは、訓練で増えたりするものではない。
→素直さ：自分の価値基準を持っているコト
→エネルギー量：人生の目標のバーの高さ、モチベーション
・やりがいのある職種があるわけではなく、その人がやる仕事に期待ががかかっているときに「やりがい」が生まれる。
・スピードとクオリティは比例する
→「仕事をスタートさせるまでの速さ」がポイント
・手を抜かないでやることを自己評価の基準においた人は本物の「プロセス重視」だ。