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仕事のための12の基礎力 「キャリア」と「能力」の育て方
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仕事のための12の基礎力 「キャリア」と「能力」の育て方

大久保幸夫(著者)

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仕事のための12の基礎力 「キャリア」と「能力」の育て方

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日経BP社/日経BP出版センター
発売年月日 2004/05/24
JAN 9784822244095

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商品レビュー

3.8

25件のお客様レビュー

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2019/04/30

愛嬌力は聞いたことなかった。楽天力の身につけるべき年代が幅広いのも気になったり。年代別になっているが、役割との紐づきの方が分かりやすいかも。

Posted by ブクログ

2016/03/28

主任におすすめしていただいた本。主任は、本部長からおすすめされたらしい。 まだ、腹落ちしていない部分もあるけど、次の新卒へ勧めたい。 仕事をしている内に腹落ちすることがあるはず。 きっとどの企業に勤めても役に立つ。

Posted by ブクログ

2014/12/27
  • ネタバレ

※このレビューにはネタバレを含みます

目次とコメント 第1章 キャリアに関するさまざまな誤解 第2章 キャリアを成功に導く12の基礎力 1.反応(リアクション)力  うなずく、雑談する、質問するつもりで話を聞く 2.愛嬌力  愛敬愛嬌、応援したいと思わせる人、あいさつ、笑顔 3.楽天力  ストレス対処、失敗から学び成功する、ポジティブ  シンキング、すべての時間・経験は自分とっての学び 4.目標発見力  夢[あるべき姿]、問題発見[ギャップ] 5.継続学習力  集中、身近な目標、すぐ出力、習慣化、成果を挙げる 6.文脈理解力  理解しあい共感しあう。感情の抑制、論理的思考、日本語力 7.専門構築力  理論と実践、理論の図表化・実践の振り返り、専門家のネットワーク 8.人脈開拓力  会いたい人に会う、裏を返す、弱い紐帯 9.委任力  抱え込まない、信頼(見る目)、仕事の設計図 10.相談(カウンセリング)力  キャリアカウンセラー、信頼関係・目標共有・専門知識・相手に決めさせる 11.教授力  ラポール、「褒め方」「叱り方」 12.仲介調整(コーディネート)力  専門知識・人脈・ニーズ把握・明朗・ゴール・合意形成・アドバイス・マメ・誠実 第3章 キャリアの階段を着実に上るための法則 キャリアの階段を上る 関連し合う12の基礎力 必要条件としての二つの技術  情報収集(英語、検索)、数字読解(統計・経営数字) 大人のためのインターンシップ 階段の上にある世界

Posted by ブクログ

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