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変革リーダーの技術 企業変革の本質とリーダーのマインドセット
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | オーエス出版/ |
| 発売年月日 | 2001/08/30 |
| JAN | 9784757300897 |
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変革リーダーの技術
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商品レビュー
3.7
3件のお客様レビュー
発売は2001年。既に20年以上経っています。しかし、全く同じ状況なのが驚きです、というわけでもなく、この閉塞感に満ち停滞した世の中を見ればある程度予想できました。思うに、超優秀なリーダーの出現を期待するのがそもそも間違いでは？
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リーダーが部下に示さなければならないビジョンとミッションの違いが学べた。ビジョンはwish to beで、ミッションはdoであるということ。
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(メモ) チェンジリーダーの五大マインドセット １）チェンジリーダーは現状に満足しない ２）チェンジリーダーはリスクを恐れない ３）チェンジリーダーはあきらめない ４）チェンジリーダーはパラドックスに向き合う ５）チェンジリーダーはバリューを重んじる ビジョン・ミッションに加...
(メモ) チェンジリーダーの五大マインドセット １）チェンジリーダーは現状に満足しない ２）チェンジリーダーはリスクを恐れない ３）チェンジリーダーはあきらめない ４）チェンジリーダーはパラドックスに向き合う ５）チェンジリーダーはバリューを重んじる ビジョン・ミッションに加えてバリューを確認すること！
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