マネジメント・開発・NGO 「学習する組織」BRACの貧困撲滅戦略 開発と文化を問う7

キャサリン・H.ラヴェル(著者), 久木田由貴子(訳者), 久木田純(訳者)

• 販売会社／発売会社: 新評論/
• 発売年月日: 2001/10/30
• JAN: 9784794805379

商品レビュー

2007/03/30

シリーズ7冊目。NGOのマネジメント強化の重要性を、バングラデシュのNGO「BRAC」の実践を例に解説しています。BRACの開発プログラム、マネジメント、未来に項目分けされ、それぞれ緻密に分析が成されています。

学習する組織とは、「創造したいと思うものを創造する能力」を常に強化し、コミュニティに何かをもたらしたいと希望する人々の集まりである。学習する組織の特徴は次の5つに要約できる。共通のビジョンの確立、自己学習、固定概念の払拭、チーム学習、システム思考の推進（p.247）。