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変革へのコミットメント経営 ハーバードで教える経営者の役割
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変革へのコミットメント経営 ハーバードで教える経営者の役割

ドナルド・N.サル(著者), 大舘健児(訳者)

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変革へのコミットメント経営 ハーバードで教える経営者の役割

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 生産性出版/
発売年月日 2005/03/16
JAN 9784820118046

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2010/10/18

アンカーを固定する。アンカーはぶれないようにする。 アンカーへコミットすることにより、新しい目的を達成するための障害が見えてくる。 変革へのコミットメントは簡単にすぐできる、というような口約束はしないが、適切に実行されると、成功に導いてくれる。 変革へのコミットメント。 価値観は...

アンカーを固定する。アンカーはぶれないようにする。 アンカーへコミットすることにより、新しい目的を達成するための障害が見えてくる。 変革へのコミットメントは簡単にすぐできる、というような口約束はしないが、適切に実行されると、成功に導いてくれる。 変革へのコミットメント。 価値観はアンカーとして強力な魅力を持つ。価値観を変えるメリットはもちろん無視できない。 新しい価値観は組織を活気づける。 コミットメントは明確か。コミットメントは強固か。自分のコミットメントは十分繰り返したか。 ・前回うまくいったことを繰り返す。 ・数時を把握しない。 ・細かいことにこだわらない。

Posted by ブクログ

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