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マネジメントが目指すもの 行動の変革から認識の成長へ 課題形成力が問われる時代の、新たなマネジメント・コンセプト
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 産能大学出版部 |
| 発売年月日 | 1999/07/31 |
| JAN | 9784382054882 |
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マネジメントが目指すもの 行動の変革から認識の成長へ
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認識、行動、成果のうち認識のマネジメントが重要 認識とは事象の意味化 自己中心の欲求充足期待つまり不満から、認識が成長すると拡大された視野、役割意識、問題意識に変化 自責も他責の裏返しに過ぎず、誰のためにみんなで何ができるかという観点が大切 主体的とは、広い視野と役割意識を要件と...
認識、行動、成果のうち認識のマネジメントが重要 認識とは事象の意味化 自己中心の欲求充足期待つまり不満から、認識が成長すると拡大された視野、役割意識、問題意識に変化 自責も他責の裏返しに過ぎず、誰のためにみんなで何ができるかという観点が大切 主体的とは、広い視野と役割意識を要件として備えている 目的とは行動が目指す価値そのものであり、目標とは何を持ってその目的を達成したと見なすかを示す指標 ものごとを客観的に見ることができるという傲慢さを捨てて、自分の知覚装置や認識枠組みとの関係ちおいてものごとを相対化して見ていることを知る謙虚さが必要
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