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正社員時代の終焉 多様な働き手のマネジメント手法を求めて
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正社員時代の終焉 多様な働き手のマネジメント手法を求めて

大久保幸夫(著者), リクルートワークス研究所

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正社員時代の終焉 多様な働き手のマネジメント手法を求めて

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日経BP社/日経BP出版センター
発売年月日 2006/02/20
JAN 9784822244880

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商品レビュー

3

2件のお客様レビュー

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2012/02/19

著書が出されて5年以上が経過、当時の予想を超えました。2011年の24歳未満の非正規雇用割合が男性約49%、女性約51%。男性は2010年に比べ8ポイントほど増えている。非正規が多数派の時代はすぐそこに。

Posted by ブクログ

2007/04/29

「誰もが正社員として雇用されて定年退職までの生活を保証される時代は確実に終わるだろう。」 そんなちょっとセンセーショナルな書き出しで始まるこの本。 “正社員”的な働き方を望まなくなった労働者の増加と、人件費削減という企業側の思惑とが合致し、日本の企業の正社員比率は減少の一途を...

「誰もが正社員として雇用されて定年退職までの生活を保証される時代は確実に終わるだろう。」 そんなちょっとセンセーショナルな書き出しで始まるこの本。 “正社員”的な働き方を望まなくなった労働者の増加と、人件費削減という企業側の思惑とが合致し、日本の企業の正社員比率は減少の一途をたどっています。 今後も激増することが確実な“非正社員”たる業務委託社員やパート社員をマネジメントし、その能力を最大限発揮してもらうためにはどうしたらよいか。 企業側(経営者・人事部門)の立場から、来るべき変化への対応方法について述べる本です。 個人の立場としてどう対応すべきかについて考えたい方は、『ビジネス・プロフェッショナル』をどうぞ。どちらもリクルート・ワークス研究所所長の大久保氏による著です。

Posted by ブクログ

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