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上司に「仕事させる」技術 そうか！ボス・マネジメント！
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | PHP研究所 |
| 発売年月日 | 2006/04/05 |
| JAN | 9784569647982 |
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上司に「仕事させる」技術
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商品レビュー
3.7
11件のお客様レビュー
上司は黙っていても部下のことを理解し評価してくれると考えるのは甘い、顧客と思って行動しなければならない。現代のビジネスではボスマネは必須のスキルである。
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第一章の上司が持つ7つの機能は勉強になった。 これはある意味で業務を委託している会社の方に対しての関係でも、応用が聞くと思う（一部上司のような役割を期待されるという意味で）。 ・アセッサー 能力の評価者 ・トラブルシューター トラブル対応・エスカレーション係 ・スタンパー Go...
第一章の上司が持つ7つの機能は勉強になった。 これはある意味で業務を委託している会社の方に対しての関係でも、応用が聞くと思う（一部上司のような役割を期待されるという意味で）。 ・アセッサー 能力の評価者 ・トラブルシューター トラブル対応・エスカレーション係 ・スタンパー Goサインを出してくれる人 ・ハイパープロフェッショナル 技術の指南役 ・コ・ワーカー できない仕事を代わりにやってくれる ・ネットワーカー 仕事上必要な人材の紹介者 ・キャリア・コーチ キャリアの相談相手 なお、第二章以降は一般的な仕事の進め方についての記述しかないため、参考にならなかった。 ページ数も113ページなので、後半はとても読み応えがない。
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上司に仕事させる、というよりも上司とうまくやっていくメリットについて書いてある本。 かなりためになった。
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