日本のニート・世界のフリーター 欧米の経験に学ぶ 中公新書ラクレ

白川一郎(著者)

• 販売会社／発売会社: 中央公論新社/
• 発売年月日: 2005/11/10
• JAN: 9784121501974

商品レビュー

2014/04/12

若年者の雇用問題は難しい。結局、経済成長期やバブル期の雇用の良かった時代をスタンダードに考えて、ないものねだりになりがちな議論だからである。

　理想形がないと始まらないが、時代にミスマッチでも意味がない。認識の隔たりのマッチングが肝要であると思う。

　政府の手厚い保護をしても、それに甘える体質がついてしまうし、そもそも官主導の教育とか身にならなさそう。

　かといって、民間に負担させても到底解決しそうにない。流動的な就職形態になって、経験のある転職組のほうが雇用するインセンティヴが働く。グローバル化に伴って、やる気と低賃金で働いてくれる外人労働者のほうが雇用のインセンティヴが働く。

　オランダの若年者雇用をおすすめしてる。
●パートタイム労働者の均等雇用
　パートタイムと正規雇用の違いは、労働時間がパ＜正という違いだけで、時間給の均等、福利厚生の均等が徹底される。この結果、女性の労働進出や労働の分配が高まった。
　これはすごいけど、労働インセンティヴが落ちるな。よっぽど国が経済的にヤバくなったらできる政策かな。まだ日本には早い。

2011/03/26

［　内容　］
欧米先進国は二十年以上、若年雇用問題に取り組んできた。
本書は英国のニューディール、ドイツのデュアルシステム、オランダのパート対策等の成功例・失敗例を検証し、教訓を導き出す。

［　目次　］
第１章　苦闘する世界の若者（苦境に立つ先進諸国の若者たち　若年雇用悪化の背景　高失業率と共存する欧米諸国　先進諸国における若年雇用政策の特徴）
第２章　先進諸国における若年雇用政策（英国　フランス　ドイツ）
第３章　日本の若年雇用の何が問題なのか（若年雇用の実態　若年層における構造的失業率の上昇　非正規雇用への「ヒステレシス効果」とは？）
第４章　変革を迫られる日本の教育・訓練システム（若年雇用政策不在の日本　構造的失業率の上昇への対応　パートタイム労働者に対する均等条件の確保　教育・訓練制度の問題点　遅れている供給側の対応　セーフティネットの必要性）

［　ＰＯＰ　］

［　おすすめ度　］

☆☆☆☆☆☆☆　おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆　文章
☆☆☆☆☆☆☆　ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆　メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆　冒険性
☆☆☆☆☆☆☆　読後の個人的な満足度
共感度（空振り三振・一部・参った！）
読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ）

［　関連図書　］

［　参考となる書評　］

2010/05/08

この本は、エコノミストによる政策的な観点から
日本のニート問題に向き合った本です。
世界では若年労働問題に関してどのような対策を打っているのか？
日本のどのような部分が問題なのか？
感情論になることなく、とても客観的に多様なデータを用いて論理を展開しています。

『高校卒業して就職も進学もしない人は全体の一割

大学卒業して就職も進学もしない人は全体の二割』

これだけの人数が明確な意思を持って無所属・・・

すると、新卒以外は劣悪な採用状況を考えると
年間約１０万人くらいニートやパラサイトやらフリーターが
増え続けるってことですね，恐ろしい。